其他回答(共7条)

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  2021-01-01 12:09 黄真强 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  一、按照国家社保政策，每个企业都是必须给员工购买社会保险的，而你单位只给你办了工伤和医疗是不合理的。
  二、如果社保全保的话，你个人要交工资的10%，公司交17.72%，如果是本地户口，公司要交19.22%，这是深圳的标准，各地缴纳标准是不一样的。
  三、你目前办理工的是工伤保险和医疗保险，是领不出来的，只有保了养老保险个人账户上才有工资标准的8%的基金，如果停交，可以办理退保。
  四、要查询单位是否给你交了保险，你可以用社保卡号到社保网上查询。
  希望我的回答能给你一些帮助，如果还不清楚，你还可以向当地社保部门进行咨询！

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  2021-01-01 12:09 连保军 客户经理

  1、比较复杂，建议你可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333，这样最有效最快捷。
  2、是北京的话，给个新参保企业流程，供你参考。一回生二回熟，社保业务需实践的，操作过就熟悉了。
  新参保企业办理指南
  第一步：请先与本单位开户银行签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》
  收款人全称：北京市海淀区社会保险基金管理中心
  第二步：办理社会保险登记
  1、提交的材料：
  （1）与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》及复印件一份
  （2）国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证书》（副本）及复印件一份
  （3）企业持《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）及复印件一份
  另：个体工商户雇主（或经营者）若为本市城镇户口，除上述材料外还需提交雇主（或经营者）的户口簿复印件（包括户口簿首页及本人页）。
  2、填写的表单：
  《北京市社会保险单位信息登记表》（表一）一式二份
  第三步：办理医疗保险参保业务
  提交第二步所述材料后，我中心予以办理登记业务，并打印出《北京市社会保险单位信息登记表》（表一），持该表到医疗保险部办理医疗保险新参保手续，领取医疗保险手册编码。
  第四步：办理职工养老、失业、工伤、生育保险参保业务
  1、提交的材料：
  ①
  未在本市参加社会保险的本市城镇、外埠农村、本市农村人员提供身份证复印件一份。
  ②
  外埠城镇职工提供身份证复印件和户口簿复印件一份（其中户口簿复印件包括首页、本人页）。
  2、填写的表单：
  《北京市社会保险个人信息登记表》（表二）一式二份
  〔首次在本市参加保险的人填写〕
  《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一）一式二份〔全体参保人员填写〕
  《北京市社会保险费月报表》（表七）一式二份
  注：所有表格均须加盖单位公章，填报表格字迹工整不得涂改。
  3、注意事项：
  ①非本市户籍职工办理生育保险
  非本市户籍职工如已办理《北京市工作居住证》，企业应为其缴纳生育保险。在办理该项业务时，无论其本人之前是否参加过生育保险，均需提供该职工的《北京市工作居住证》复印件（此证件的聘用单位须与参保单位为同一单位）一份。
  ②缴费基数的确定
  职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，本市及外埠城镇职工的养老、失业、工伤保险缴费基数下限2008年缴费年度调整为按本市上一年职工月平均工资的40%；本市和外地农民工养老保险、失业保险缴费基数下限按上年度本市职工最低工资标准确定（2008年度为730元/月）；本市和外地农民工工伤保险缴费基数下限自2007年度开始统一按上年本市职工月平均工资的60％确定；生育保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。
  新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业人人员，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
  第五步：领取社会保险登记证
  上述业务全部办理完毕并提交《北京市社会保险费月报表》（表七）一式二份之后，发放社会保险登记证。
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  2021-01-01 12:03 齐斯琴 客户经理

  如果用人单位不交这些保险，我是不是可以起诉单位
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  2021-01-01 12:00 龚宇飞 客户经理

  一般公司给交的保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  扩展资料
  

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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  2021-01-01 11:57 齐明松 客户经理

  首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。以下办事程序仅供参考； 办理社保登记证手续：
  1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格） 2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
  3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。 1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
  2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%； 3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
  4）工伤保险：单位全额负担5%； 5）单位还应该缴纳女工生育保险。
  办理社会保险的手续应到企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。
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  2021-01-01 11:54 齐新玉 客户经理

  五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
  “一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
  险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
  )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
  来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  公积金缴费比例：
  根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
  缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中
  需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3
  )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有
  利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企
  业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业
  在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这
  是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，
  是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险
  金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时
  又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不
  能同时享受的。
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  2021-01-01 11:51 龙层花 客户经理

  按照道理来说，如果公司给员工上社保的话，应该最起码上养老保险和医疗保险。但是你的公司给上的是医疗和工伤，你要先弄清楚，这个到底是社会统筹保险还是商业团险或商业个人险。
  如果是商业团险，那你一分钱都没有，因为公司每年交一次，一次保一年，和员工没什么直接的关系。如果是商业个人险，那你最后可以拿到一份保单，自己继续缴纳，或者到保险公司推出一些钱来。据我看你公司给上的应该是商业险，因为想上社保的医疗保险一般必须先上养老。
  公司给员工上的保险额与员工的个人工资关系不太大，主要要看公司的效益和你们之间的协定。