职工社保医保交了多久可以住院报销精确到天?
龚家逵
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2020-12-30 20:09
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2020-12-30 20:15最佳答案
缴费的次月可以报销。比如,1月4号单位把钱交过去了(首次交),1月5号需要住院治疗,但这时候还不可以可以享受住院报销,要到下个月才行。用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起,职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起,职工停止享受基本医保待遇。
应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工,在按规定足额补缴医保费的次月起,职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保。
扩展资料:
医保不给报的情况,以北京市为例:
1、在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外(急诊可以在任何一家定点医疗机构就诊);
2、在非定点零售药店购药的;
3、因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的;参保人员因交通事故或其他责任事故造成伤害,在定点医疗机构就医,能够提供安全部门关于肇事方逃逸或无法查找责任人相关文字证明的,其医疗费用可按规定纳入医疗保险基金支付范围;无法提供此类文字证明的,其医疗费用医疗保险基金不予以支付。
4、本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为造成伤害的;
5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;
6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;
7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2020-12-30 20:18 齐敬磊 客户经理
需要下个月才能享受医保。具体参考下面资料
用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起,职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起,职工停止享受基本医保待遇。
应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工,在按规定足额补缴医保费的次月起,职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。
用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保待遇。扩展阅读:
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2020-12-30 20:15 龚富贵 客户经理
一、职工医保的参保人缴费后何时开始享受医保待遇?单位缴费的参保人,从缴费的次月
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日起按规定享受职工医保待遇。如新就业的大学生,9月份在就业单位参加职工医疗保险,10月份能享受医保待遇。以个人身份缴费的参保人,从缴费的3个月后(即第4个月1日起)按规定享受职工医保待遇,如李生从1月起以个人身份自愿缴费参加职工医保,则从4月1日起开始享受职工医保待遇。
二、参保单位和个人发生欠费的,还可以享受职工医保待遇吗?参保单位和个人发生欠费的,参保人从欠费的次月起,停止享受职工医保待遇。补缴欠费后,还可以享受欠费期间的医保待遇吗?连续欠费3个月内(含3个月),补缴欠费后,欠费期间发生的职工医保待遇,可由统筹基金按规定的标准予以支付。连续欠费超过3个月的,补缴欠费后,欠费期间发生的职工医保待遇,统筹基金不予支付。单位缴费的参保人,从重新缴费的次月1日起按规定享受职工医保待遇;以个人身份参保的,视为中断,并从重新缴费的
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个月后才可重新按规定享受职工医保待遇。
三、城乡医保参保人缴费后何时开始享受医保待遇?城乡医保参保人于每年10月至12月,按缴费标准一次性足额缴纳全年城乡医保费后,在次年的1月1日至12月31日内可按规定享受城乡医保待遇。
除新生儿、就业转失业人员、非本地户籍新入学或转学在校生以外的城乡居民,当年没有按规定期限缴费的,不能补缴,只能在下一年度参保缴费。就业转失业人员、非本地户籍新入学或转学在校生当年中途参保的,按全年缴费标准缴纳,并从缴费的次月1日起可享受医保待遇。新生儿参保人,出生后3个月内参保的则可从出生之日起享受医保待遇,如小周的小孩是今年1月出生的,小周只要在4月底前为其参保并成功缴费,那么她的小孩就可以从出生之日起享受医保待遇。
特别要说的,各地对以上政策有一定的差异,因此以上仅供参考! -
2020-12-30 20:12 管爱娟 客户经理
个人缴纳社保,一般有半年的等待期,需6个月后才能享受医保待遇。如果是社保补缴后,自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。
但符合下列情况之一的,自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金支付:1、与用人单位终止、解除劳动关系后60天内按本办法参加基本医疗保险并缴费的。2、失业人员在停止领取失业保险金后60天内进行就业登记并按本办法参加基本医疗保险并缴费的。
拓展资料
社保住院报销比例,住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,大概80%。
社保的大病赔偿不仅有起付标准(1000-2万元),和最高限额(18-20万元),不同身份的人群还有报销的比例要注意(50%-70%),不包括进口药等等。所以社保和商业医疗保险并不冲突,反而是一个良好的互补关系,如果我们家庭条件允许,一定要买商业医疗保险或者重疾保险,才可以真的对健康风险有所准备。
参考资料
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2020-12-30 20:12 龚峰毅 客户经理
职工医保缴了医保次月就可以享受医保报销待遇。
职工医保的报销比例:
参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2%按月缴费;
参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1%按月缴费;
参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05%按月缴费。职工医保报销范围:
一、基本保险不予支付费用的诊疗项目范围
(一)服务项目类
1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等;
2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名手术附加费,优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。
(二)非疾病治疗项目类
1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及乱非功能性整容,矫形手术等;
2、各种减肥、增胖、增高项目。
3、各种健康体检。
4、各种预防、保健性的诊疗项目。
5、牙科整畸、牙科烤瓷。
6、各种医疗咨询(不含精神科咨询)、医疗鉴定。
扩展资料:
职工医保和居民医保的不同点:
第一、被保险人的身份证是不同的。参加城镇居民医疗保险的参加者是指户籍地区没有工作的居民。职工医保在这里工作可以没有当地户口。支付医疗保险的被保险人可以是以灵活就业形式缴纳社会保障的单位职工或者被保险人。
第二、支付金额是不同的。居民社会保障的支付方式是每年一次,每年的费用约为100元至200元。职工保险支付职工医疗保险的方式是每月支付。职工医疗保险由单位和个人共同分担,单位承担较大比例。
第三、报销比例不同。参保人员参加城乡居民医疗保险的比例约为50%。参保职工参加医疗保险的赔付率约为70%—80%,体现了高投入、高产出的原则。
第四、退休待遇不同。在支付城乡居民养老保险后,仍需每年支付居民医疗保险,才能享受医疗保险待遇。已支付职工医保的被保险人不再支付医疗保险,享受终身医疗保险待遇。
参考资料来源:
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2020-12-30 20:10 赵顺起 客户经理
缴费次月起享受医保待遇。
2月3号单位把钱交过去了(首次交),2月4号需要住院,这时候还不可以可以享受住院报销,要到下个月才行。
需要下个月才能享受医保。具体参考下面资料:
用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起,职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起,职工停止享受基本医保待遇。
应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工,在按规定足额补缴医保费的次月起,职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。
用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保。拓展资料:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。
参考资料:
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2020-12-30 20:07 龚崇松 客户经理
缴费的次月可以报销。
有单位的缴纳社保,参保缴费次月就生效了,个人缴纳社保,一般有半年的等待期,需6个月后才能享受医保待遇。
如果是社保补缴后,自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。
报销比例:在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;一级医院不设起付标准,报销比例为60%。
扩展资料:
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源:
参考资料来源:
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2020-12-30 20:04 连保军 客户经理
只要交了医保的费用,就可以享受住院报销了。
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