其他回答(共7条)

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  2020-12-30 18:20 齐晓娣 客户经理

  虽然没有签订劳动合同，你的用工事实是存在的，所以你工伤，老板也是需要负责任的
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  2020-12-30 18:14 梅金莉 客户经理

  从法律角度理论上你是可以找老板赔钱的，前提条件是:你是在为老板工作时受的伤。但实际上你很难要到这笔赔偿，因为老板不给，你只能走法律程序，而走法律程序又需要充足的证据，这些证据收集起来比较困难，这就需要你自己衡量一下如何做才能最大程度保障你自身的利益丁。
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  2020-12-30 18:11 黄益江 客户经理

  没有社保，没有合同，不应该成为你获得赔偿的障碍的。你先要去当地劳动局申请工伤认定，由个人名义申请也是可以的。提供受伤经过，医院诊断证明，工作证，身份证等资料。如果劳动局经过调查，确认你的手指骨折是受伤造成的，会出具工伤认定书给你的。你凭工伤认定书即可以在当地劳动局申请伤残鉴定，手指骨折能评上十级伤残，约能获得十一个月本人工资的赔偿。
  另外，公司没有和你签定劳动合同，根据劳动合同法第八十二之规定，应支付二倍工资给你的。
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  2020-12-30 18:08 齐智国 客户经理

  没有劳动合同受了伤这基本上要取决于老板个人的良心了，同时你要整理好证据，证明你确实跟老板有事实的劳务关系，如果他不赔偿再走法律程序吧
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  2020-12-30 18:05 符育明 客户经理

  找建筑公司理赔，或者找实际承包商理赔，不然，看只能上诉法院解决。
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  2020-12-30 18:02 龙山红 客户经理

  只要能证明是雇佣关系，没有劳动合同可以获得更多赔偿
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  2020-12-30 17:59 米国连 客户经理

  应该要找老板赔钱的。不过要好话好说。尽管没有劳动合同但劳动关系是实际存在的。出于人道也是要赔付一些的