其他回答(共7条)

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  2020-12-30 17:39 连书耀 客户经理

  你好，十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
  1.医药费由用人单位全额垫付；
  2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
  以上内容是笔者根据在
  大律师网
  里面看到律师的回复.
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  2020-12-30 17:36 连佩忠 客户经理

  千万不要在发生理赔事件后才急急忙忙去了解保险赔偿的知识，买保险之前就要知道啦，现在不知道也没关系，整理了一篇关于理赔的知识，赶紧看！

  
  

  十级伤残意外保险赔偿标准，保险公司会根据合同所规定的评定标准对伤残进行评定，然后支付一定比例的赔偿金，具体可联系保险公司进行判定。

  一、意外伤残责任

  保障因意外伤害导致的残疾，例如因车祸导致截肢，因外伤导致失明等。

  意外伤残的赔付，一般根据中国保险行业协会颁布的《人身保险伤残评定标准》等比例赔付。

  意外险除了保障身故和伤残责任外，还保障意外医疗责任：如果被保人因意外受伤，去医院看门诊或者住院，医疗花费可以通过综合意外险报销。

  如果要买意外险，想省时间又想买的好，那么推荐以下榜单。

  
  

  二、十级伤残意外保险赔偿标准

  1、十级伤残划分依据： a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。

  2、意外险中伤残的评定原则

  以众安的个人综合意外险举例：

  确定伤残类别：会根据人的身体结构与功能损伤确定所涉及的伤残类别。

  确定伤残等级：根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。

  确定保险金给付比例：根据伤残等级对应的百分比来确定。

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  资料来源：

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  2020-12-30 17:36 樊振清 客户经理

  去看你的保险合同，上面约定保额是多少就赔多少
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  2020-12-30 17:33 赵颖辉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  如果是正常的商业险，保意外1-10级281项伤残。。。
  不看你花多少钱，和你花的没关系，十级是按照保额的10%给理赔，如果保额一百万就理赔10万，保额十万就理赔1万，九级伤残就是保额的20%，依此类推，和医保社保不冲突。祝早日康复

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  2020-12-30 17:33 龚岩琳 客户经理

  意外保险十级伤残赔偿标准
  《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
  二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  意外保险报销程序
  1、报案：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般应在3日内向保险公司报案。
  2、收集单证：被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续，如医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方、本人身份证或户籍证明复印件。
  3、保险公司审核：保险公司在所有单证齐全的情况下，在一定时限内会作出审核并根据审核结果下达赔偿或拒赔通知。
  4、领取赔偿款：被保险人或受益人接到支付通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。
  意外保险并不是一份可有可无的保险，现在很多人都把这份保险看做成非买不可得一份保险，有了这样一份保险，才能让自己拥有更多的保障。
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  2020-12-30 17:30 黄相明 客户经理

  如果是正常的商业险，保意外1-10级281项伤残。。。
  不看你花多少钱，和你花的没关系，十级是按照保额的10%给理赔，如果保额一百万就理赔10万，保额十万就理赔1万，九级伤残就是保额的20%，依此类推，和医保社保不冲突。祝早日康复
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  2020-12-30 17:29 龙川凤 客户经理

  您好，如果是意外保险，则要看你们保险合同是如何确定的了。工伤部分，十级伤残可以获得7个月工资的伤残补助金。医疗费等等应当由工伤保险基金承担。
  具体的，如果你还有疑问的话，你可以在律伴里面，问一下律师。

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