有谁是武汉这边保险公司的,公司为车间员工购...

车间人数大概3040人左右
赵飞虎 来自: 网页 2020-12-30 12:54

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2020-12-30 13:09最佳答案

雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面:
1、保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员;
2、职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任;
3、猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任;
4、诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用;
5、赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员;团体意外险的赔付金额直接付给雇员;
6、法律后果:雇主不用承担法律责任,只要依法履行经济赔偿责任即可,团体意外险雇主责任不能免除,雇员从保险公司获得赔偿之后,还可以要求雇主赔偿。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-30 13:15 连东红 客户经理

    购买团体意外险的好处有很多,对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由 保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主,可以附加重大疾病,但这些都是短期的,保险期间最多也就是一年,有的只有几天、几个月,比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
    对公司来说,购买团体意外险有5个好处:
    第一:稳定企业的经营。当发生意外时,可以按保险赔付,有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
    第二:可以减轻雇主法律上的责任,借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
    第三:可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障,员工获得足够的保障机会便可安心工作。
    第四:可以吸收高素质的员工。
    第五:团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为公司节税,何乐而不为呢?
    对员工来说,购买团体意外险的好处不言而喻:单位给员工购买团体意外险其实是一种福利,因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  • 2020-12-30 13:15 齐春春 客户经理

    区别很大,雇主责任险赔的钱是针对投保者,也就是单位,是单位应该赔给职工的钱,而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害,误工费,诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的,也就是受伤害者,不管保险公司赔给了被保险人多少钱,都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。

    工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工,诉讼,职业病的伤害治疗。简单一点说,一个工人在单位工作时受伤了,花去住院费两万元。造成了残疾,要赔偿五万元。和单位达不成协议,起诉至法院,法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。如果是雇主责任险,那么如果在保额内,保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险,那么单位就要赔偿职工72000元,另外,被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元(如果是一级残疾意外伤害保额五万的话)。

    团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。

    雇主责任保险即雇主责任险 ,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任保险的保险费率,一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准,同一行业基本上采用同一费率,但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业,则还须规定每一工种的适用费率。雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

  • 2020-12-30 13:12 齐春春 客户经理

    你好!
    团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。
    意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。
    有任何关于团体险的问题,随时咨询新一站团险专家。
  • 2020-12-30 13:06 齐景国 客户经理

    在办理团体意外险之后,一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行,这样不仅可以保证办理的顺利,还能够尽快的拿到赔偿款项。主要的流程有四个步骤:
    1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘
    2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障,所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料;而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。
    3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后,就要上交平安的相关部门办理理赔手续。
    4.申请理赔之后就等保险公司的审核,在审核完毕之后,当地机构就会为客户直接办理理赔手续,客户就可以拿到理赔款项。
  • 2020-12-30 13:03 龚巧丽 客户经理

    保险公司都是可靠的,都是由保监会管理的,放心购买
  • 2020-12-30 13:00 龚巧丽 客户经理

    1、留住人才。现在我国市场上的各大企业公司成千上百万家,如何能让自己在这么多的竞争里凸显出来,那么就需要把福利做好做足。这也是可以吸引并留着许多高质量人才的最关键因素。
    2、稳定发展。假设企业里有多名员工不幸发生了意外,在没有团体意外险保障的情况下,企业很难对员工给予交代,并很有可能员工因为不满而与企业产生纠纷,影响企业未来的发展。
    3、升华凝聚力。一个优秀的企业那么其员工的凝聚力必然不差,购买团体意外险就是可以帮助企业升华员工们的凝聚力,让员工们真真实实感受到企业对他们的在乎与关怀。
    4、减轻风险。在购买了团体意外险之后,若公司里有员工不幸出险了,那么团体意外险还可以减轻公司风险,帮助员工解决伤残或身故的问题,维持了企业经营。
  • 2020-12-30 12:57 赵颖轶 客户经理

    保险公司要根据交警的事故责任认定书来赔付,如果是对方车负全责,那都由对方保险公司承担;如果是员工全责,那由员工这边保险公司赔付。

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