其他回答(共7条)

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  2020-12-29 10:03 齐景国 客户经理

  伤残的等级分为一级到十级伤残。
  一级伤残划分依据
  a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
  b. 意识消失；
  c. 各种活动均受到限制而卧床；
  d. 社会交往完全丧失。
  二级伤残划分依据
  a. 日常生活需要随时有人帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
  c. 不能工作；
  d. 社会交往极度困难。
  三级伤残划分依据
  a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
  b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
  c. 明显职业受限；
  d. 社会交往困难。
  四级伤残划分依据
  a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
  c. 职业种类受限；
  d. 社会交往严重受限。
  五级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
  b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
  c. 需要明显减轻工作；
  d. 社会交往贫乏。
  六级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
  b. 各种活动降低；
  c. 不能胜任原工作；
  d. 社会交往狭窄。
  七级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
  b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
  c. 工作时间需要明显缩短；
  d. 社会交往降低。
  八级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
  b. 远距离流动受限；
  c. 断续工作；
  d. 社会交往受约束。
  九级伤残划分依据
  a. 日常活动能力大部分受限；
  b. 工作和学习能力下降；
  c. 社会交往能力大部分受限；
  十级伤残划分依据
  a. 日常活动能力部分受限；
  b. 工作和学习能力有所下降；
  c. 社会交往能力部分受限。
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  2020-12-29 10:00 齐春影 客户经理

  要看具体损失情况的，主要有医药费、误工费、交通费，可能还会有护理费、营养费、住院伙食补助费等等。
  十级伤残赔偿金不会太高，大概在5万-7万左右。
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  2020-12-29 10:00 赵颐轩 客户经理

  根据受伤的情况不同性质不同，赔偿的标准和计算方法是不一样的，以工伤赔偿计算：
  1、在工伤事故中，工伤待遇是不考虑过错方，只要认定为工伤，那么就需要按照《工伤保险条例》给予员工工伤待遇。支付员工一次性的补偿。
  2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
  3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
  4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
  5、法规：《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  《浙江省工伤保险条例实施细则》
  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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  2020-12-29 09:57 连丽花 客户经理

  达到轻伤十级，需要赔偿受害者医疗费、护理费、误工费等费用。具体参照本地生活标准。
  
  《侵权责任法》
  第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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  2020-12-29 09:54 龙展航 客户经理

  法医鉴定的二级与伤残鉴定不同，伤残鉴定的等级才是作为赔偿依据的等级，到司法鉴定机构进行鉴定，等级要结合到病历等相关资料确定，以鉴定机构出具的鉴定结论为准。
  刑事案件的伤情鉴定级别和工伤级别是两回事，互补干涉，也不通用。赔偿问题，走的渠道也不同。
  如果需要赔偿，轻伤鉴定结果可以直接使用，法院有计算方法。
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  2020-12-29 09:51 米增奇 客户经理

  轻伤二级按国家标准应该赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。十级伤残各项费用赔偿根据受害人的工资、户口住院时间等确定。
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  2020-12-29 09:45 齐景宪 客户经理

  具体金额要根据你所在地计算。轻伤二级没有赔偿标准，十级伤残赔偿标准为6个月本人工资。
  计算方法：
  医药费医疗费(凭发票计算)
  误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)
  陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)
  生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助，根据该地标准计算)
  伤残等级赔偿费(有计算标准)
  营养费(双方协商，没有标准)
  交通费(凭车票)
  后续治疗费(医院有出院建议)