其他回答(共7条)

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  2020-12-27 15:56 赵风翎 客户经理

  1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。

  2、《中华人民共和国社会保险法》　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  《中华人民共和国社会保险法》 第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
  

  拓展资料：
  

  企业不给职工缴纳养老保险属于违法行为：

  近几年来，国家不断完善养老保险制度，不断提高养老保险待遇，同时要求用人单位给职工参保。但是有些企业还是顽固不化，不帮员工缴纳养老保险。

  相关案例：连云港出租车驾驶员李先生遇到了这样一个问题，那就是他所在的出租车公司要求驾驶员自己缴纳全部的养老保险，若不按时缴纳，将结束公司与驾驶员的租赁劳动合同。这就让他既纳闷又非常郁闷了。

  针对此事情，江苏省人社厅副厅长周英表示，作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。虽然出租车行业用工有特殊性，特殊性表现为出租车行业的工资报酬情况和一般的生产一线职工的薪酬有所不同。但出租车行业的用工必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。

  所以说企业不缴纳养老保险，或者给一部分钱让职工自己去缴纳，这个行为属于违法。李先生可以向当地的劳动争议仲裁部门进行维权。

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  2020-12-27 15:53 管爱娟 客户经理

  请参看劳动合同法和社会保险法关于不签劳动合同，不缴纳社会保险的规定。
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  2020-12-27 15:47 连书耀 客户经理

  一、社会保险
  由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。
  我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为：
  1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ；
  2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ；
  3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ；
  4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳；
  5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
  社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
  缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。
  社会保险费的缴费基数：
  1. 如果劳动者的月平均工资低于工作所在地在岗职工上年月平均工资，按工作所在地在岗职工上年月平均工资为缴费基数；
  2. 如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资，以劳动者的月平均工资为缴费基数，但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍为限。
  你工作所在地在岗职工上年月平均工资可在网上搜索得到。
  5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。
  对参加社会保险的种类，各地的规定也不同。有的要求5种社会保险都要参加；有的只要求参加养老，失业和医疗3种社会保险，其他2种可参加可不参加。
  二、住房公积金
  住房公积金不属于社会保险的范畴。
  没有相应的执法部门督察用人单位缴纳住房公积金的情况。除了国有单位缴纳外，私有单位一般未参加。
  1.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
  举例：甲职工月平均工资3300元，个人月缴3300*5%=165元，单位为其月缴3300*5%=165元，月合计330元全部归甲职工所有。
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  2020-12-27 15:44 龚家跃 客户经理

  1、新劳动法对购买社会保险规定员工入职三十天内，用人单位应缴纳社保的。
  2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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  2020-12-27 15:41 粱俊芳 客户经理

  不是最新的劳动法规定！你所说的是《劳动合同法》吧，劳动法很早就规定要为职工缴纳社会保险了，社会保险分为5类：养老、医疗、工伤、失业、生育。缴纳社保是按照你的工资多少交的，低于最低缴费基数的也要按当地最低缴费基数缴纳，社保中只有养老、医疗、失业中包含有个人缴纳部分，要是农民工失业保险也是有单位缴纳。若是单位未按规定为职工缴纳社会保险，可以向当地的劳动保障行政部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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  2020-12-27 15:38 黄盛沛 客户经理

  按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
  根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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  2020-12-27 15:35 米国连 客户经理

  在新《劳动合同法》中与原《劳动法》相比较，只是将社会保险作为了劳动合同必备条款，具体缴纳社会保险的规定还是国务院的缴纳规定和各地区的实施办法。

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