其他回答(共7条)

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  2020-12-27 09:01 齐昆明 客户经理

  现在公务员退休之后，统一归由社保，工资待遇肯定和在职在岗的时候是不一样的
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  2020-12-27 08:58 赵顺铃 客户经理

  公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩，它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题，减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理，如果官员待遇不再简单地和职务高低有关，官员人数过多、跑官卖官现象当会一定程度被遏制。
  职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。
  而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
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  2020-12-27 08:55 桑青青 客户经理

  赶上职级并行的，退休都拿养老保险，具体测算办法还没出台。
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  2020-12-27 08:52 龚家达 客户经理

  相关文件如下:
  中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
  《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
  职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
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  2020-12-27 08:46 赵飞行 客户经理

  已经退休公务员不再实行职级并行。
  职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。所以只针对在职公务员。
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  2020-12-27 08:43 连保健 客户经理

  广西退休公务员享受职级并行待遇。
  在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措，也是公务员管理制度的创新和完善。这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。
  经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
  这个制度的建立，
  第一，有利于加强基层公务员的队伍建设。在县以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者，他们工作成效的好坏，在很大程度上能够体现党在基层工作的政策落实情况。所以，调动他们工作的积极性，是至关重要的。
  第二，有利于缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾。因为在公务员管理职务序列里面，领导职务的数量是非常有限的，不能晋升领导职务，可以晋升职级。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开辟了一条职业发展的道路，拓展了职业发展的空间。
  第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前工资制度是职务职级相结合，这次制度的设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。
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  2020-12-27 08:40 龙宣霖 客户经理

  继续享受。
  现在实行职级并行的政策和办法就是通过另一种方式提高退休公务员的待遇，因为一个公务员一辈子很难达到处级的待遇，所以通过职级并行来解决这个问题，让一部分人也可以在退休后享受处级待遇。