其他回答(共7条)

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  2020-12-27 07:23 樊振清 客户经理

  如果肯 定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
  更准确的计算 ，去到 法律咨询贴吧，去提问律师们啊。
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  2020-12-27 07:20 连丽芳 客户经理

  工伤情况下的申请劳动能力鉴定，具体鉴定的医院是由鉴定委员会随机指定所在市，具备鉴定资质的医院做检查，然后3到5名专家出具鉴定意见，由鉴定委员会综合专家意见得出鉴定结论的。
  很多情况下，伤者甚至都见不全出具意见的专家，而递交鉴定申请时劳动者到劳动局工伤科递交申请，然后由工伤科转交到鉴定委员会，有疑问可以拨打12333社保服务热线咨询人工服务。
  
  根据《工伤保险条例》
  
  第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  
  第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  
  第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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  2020-12-27 07:17 龚小英 客户经理

  不能！
  职工生育保险、工伤保险、失业保险，都是职工在岗时候如果达到享受待遇的条件，就按规定享受相关待遇，没有退休后返回费用的说法。这三个险种交的钱，都是统筹使用了。
  希望采纳。
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  2020-12-27 07:14 齐显峰 客户经理

  你好，索赔：
  停工留薪期工资
  、住院伙食补贴、
  营养费
  （有加强营养的遗嘱）、
  护理费
  （有护理鉴定的）、
  诊疗费
  、2次手术费、
  假肢
  费、伤残补助、工伤
  医疗补助
  、伤残就业补助。
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  2020-12-27 07:11 齐景国 客户经理

  你好，工伤赔偿涉及多个赔偿项目，需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算，你可参考工伤保险条例规定的项目和标准。
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  2020-12-27 07:08 齐智娟 客户经理

  　九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
  如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-12-27 07:05 齐敬磊 客户经理

  住院期间伙食补助费有工伤保险基金支付，标准为每天20元；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理，经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
  河北省人民政府
  《河北省工伤保险实施办法》
  第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
  第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
  前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。
  河北省人力资源和社会保障厅
  《关于贯彻落实新修订〈工伤保险条例〉有关问题的通知》
  冀人社发〔2011〕4号
  四、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。省本级统筹地区暂按以下标准执行，各统筹地区可参照执行。
  (一)职工住院治疗工伤的伙食补助费
  统筹地区以内：20元／天／人；
  统筹地区以外：35元／天／人；
  (二)工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用
  市内交通补贴：15元／天／人；
  长途公共汽车：实报实销；
  火车：硬座(头等席以下)实报实销。其中，乘卧铺须报统筹
  地区经办机构同意后实报实销；
  飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销；
  (三)工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用 ；
  省内：80元／天／人；
  省外：150元／天／人。