明年2013年的退休年龄会不会推迟?
按理说,我大伯明年10月份就要60周岁了,帮他问问。
龚岩琳
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2020-12-27 03:28
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2020-12-27 03:34最佳答案
作者:jyo gan
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题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限,是推迟发放退休金的年限,这点很重要。一个人的寿命是一定的,推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少,是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。推迟发放同时表示缴纳期限的延长,赖账不说还打算让公众交更多的钱给它,这是其二。什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系,它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的,这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起,楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊?你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保?另外即使官方公布的人均寿命也才76岁,退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年,减少近1/3,影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁,23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的,都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病,慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害,很多人会从工作岗位直接转病榻,甚至带病煎熬。再说说其他方面,权力部门怕人走茶凉,可能打算多干几年,但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大,早点退休收入没怎么下降,空闲多出大把,想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称,想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。其他大部分行业又是另一种情况,从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资,干多少工作给多少钱,愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧,你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少?很多行业里是看不到老人的,等到年龄大了,身体不好了,干活不行了,雇主不愿雇了,但离领退休金还有好几年,还得找活干交社保,这种晚年怎么样?延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去,它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂,社保部门应该对此心怀感激。=============================补充几句,题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。在这个事情上,我认为将来由于资金缺口无法弥补,退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果,但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历,从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱,从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题,铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样(但事情还远远没有解决,还会有后续),对比日本的养老保险(国民年金)情况,也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。以前写过一个关于日本养老金的回复:日本为什么会出现养老金危机?日本人准备了又准备,建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系,真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战,老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候,推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等,这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事,自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗?
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题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限,是推迟发放退休金的年限,这点很重要。一个人的寿命是一定的,推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少,是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。推迟发放同时表示缴纳期限的延长,赖账不说还打算让公众交更多的钱给它,这是其二。什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系,它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的,这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起,楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊?你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保?另外即使官方公布的人均寿命也才76岁,退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年,减少近1/3,影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁,23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的,都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病,慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害,很多人会从工作岗位直接转病榻,甚至带病煎熬。再说说其他方面,权力部门怕人走茶凉,可能打算多干几年,但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大,早点退休收入没怎么下降,空闲多出大把,想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称,想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。其他大部分行业又是另一种情况,从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资,干多少工作给多少钱,愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧,你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少?很多行业里是看不到老人的,等到年龄大了,身体不好了,干活不行了,雇主不愿雇了,但离领退休金还有好几年,还得找活干交社保,这种晚年怎么样?延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去,它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂,社保部门应该对此心怀感激。=============================补充几句,题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。在这个事情上,我认为将来由于资金缺口无法弥补,退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果,但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历,从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱,从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题,铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样(但事情还远远没有解决,还会有后续),对比日本的养老保险(国民年金)情况,也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。以前写过一个关于日本养老金的回复:日本为什么会出现养老金危机?日本人准备了又准备,建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系,真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战,老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候,推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等,这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事,自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗?
其他回答(共7条)
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2020-12-27 03:49 贾麒麟 客户经理
请勿听信谣言。现在还没有实施推迟的具体政策,不会太快实施。
退休年龄还是按以前的规定。
反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议:
2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年,实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。 -
2020-12-27 03:46 齐改红 客户经理
到今天为止,还没有推迟退休年龄的政策出台。
延迟估计很难在近期出台政策,即使出台,也会有一个缓冲期。预计60后的才会受到影响。
扩展资料
1.目前国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。
2. 哪些职业不受退休年龄限制 :从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
3、私企职工退休年龄怎么定?新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的,对退休年龄没有新规定还是男的60,女的55。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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2020-12-27 03:43 齐智娟 客户经理
还没有。财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。
在解释为何要推迟退休年龄时,财政部官员表示,主要原因是中国的养老金机制尚不健全,养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾,只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休,推迟一年养老金发放,养老统筹基金就可增加40亿元,并减支160亿元。有关人士说,拿这些钱可以办很多事情。
尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄,看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。 -
2020-12-27 03:40 赵骥万 客户经理
延迟退休年龄方案尚在制定中,可能从2022年开始。
针对延迟退休,2015年3月10日,十二届全国人大三次会议新闻中心记者会上,人社部部长尹蔚民回答记者说,目前社会上对这个问题还没有共识。不过,延迟退休实际上是一个一举多得的政策,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,明年报经中央同意后公开征求意见,后年推出。方案将渐进到位,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到法定退休年龄,推出后至少五年以后才会实施。
照此推算,延迟退休可能在2022年实施。 -
2020-12-27 03:37 黄盛波 客户经理
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 -
2020-12-27 03:31 赵颐轩 客户经理
明年不会的,你赶不上的。 -
2020-12-27 03:28 管爱娟 客户经理
是的 明年
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