其他回答(共7条)

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  2020-12-26 22:56 齐显影 客户经理

  企业缴纳社保是当月提报，税务（社保系统）会根据提报从企业账户中扣除下月社保基金，因此如果你3月份工资有扣保险金，应该系统里面可以查到4月份已经缴纳社保！
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  2020-12-26 22:53 齐改红 客户经理

  不应该扣除。

  养老保险单位缴基数的20%，个人缴基数的8%，医保单位交基数的10%，个人缴基数的2%加大病统筹3元。个人所得税是扣除养老保险和医疗保险后还超过3500才缴税。

  《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

  第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

  扩展资料：

  《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

  单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

  参考资料来源：

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  2020-12-26 22:50 齐斯琴 客户经理

  公司已经把你9月份社保缴纳了，但是你在9月初，就离职，不在是单位的职工，单位没有义务给你缴费，因此，缴纳上的社会保险，应该在结算工资中扣除
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  2020-12-26 22:47 辛培刚 客户经理

  按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的。企业缴纳社保是当月提报，税务（社保系统）会根据提报从企业账户中扣除下月社保基金，因此如果你3月份工资有扣保险金，应该系统里面可以查到4月份已经缴纳社保。

  扩展资料

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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  2020-12-26 22:44 车小霞 客户经理

  社会保险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险.其中养老保险,医疗保险,失业保险由个人和单位共同缴纳.
  以本市上年度平均职工工资为基数,一般情况是基数的30%为养老保险的缴纳金额(例如基数是2000元的话,那么社保的缴纳金额就是600元),其中个人缴纳8%,而单位缴纳22%,个人缴纳的这8%就从员工的工资里面扣,然后计入员工的个人养老保险帐户,而单位缴纳的22%里面,有3%也是计入员工的个人养老保险帐户,也就是说员工交了8%,但是有11%到了员工的个人养老保险帐户里,等员工退休后符合条件了,就可以领取这笔钱了.
  医疗保险和失业保险也是跟养老保险一样,以本市上年度平均职工工资为基数.医疗保险缴纳的比例是个人2%,单位12%;失业保险是个人1%,单位2%.个人缴纳的那部分同样是从员工的工资里面扣.
  各个城市和单位具体一些规则会有点不同,例如一些单位平均工资低,那么基数可以适当下调等等.但大致是遵循上面所写的那样.
  而有的小公司则根本不会给员工买社保或是全部买,当然那样做理论上是违法的.
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  2020-12-26 22:37 齐敬磊 客户经理

  不能。
  单位有个误区。单位给员工缴纳的社保，实际受益的是国家政府。也就是这部分钱是公司支持国家实施养老政策的，但很大部分，员工是享受不到的。
  法律规定员工工资只需要缴纳个人所得税。
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  2020-12-26 22:33 米国超 客户经理

  按理说公司缴纳的社保是不能从员工工资扣的，招到人事去沟通一下