其他回答(共7条)

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  2020-12-26 14:55 赵飞英 客户经理

  是公司辞你才行 如果是自动离职的不行，正常流程是提前一个月提交辞职报告。1个月后就可以走人了，但在这之前不行，或者是你自己直接办理离职是不行的，辞职和离职是两个概念。
  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
  参考内容：
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  2020-12-26 14:49 齐显峰 客户经理

  劳动者工作三个月非自愿辞职的，是可以领取失业金的。
  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
  第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
  第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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  2020-12-26 14:46 辛国江 客户经理

  非自愿辞职的一个就是你被开除的第二个就是有大病，不能上班的这些就是非自愿辞职。
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  2020-12-26 14:43 梅金荣 客户经理

  失业金不是辞职就可以领取的，失业金的领取条件之一为非自愿失业，只有在发生非自愿失业时，才可以领取失业金。

  根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  扩展资料：
  

  《失业保险条例》第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2020-12-26 14:40 赵骏凯 客户经理

  一、一般单位都不给开手续的，因为失业金是必须企业辞退才能拿到的，现在劳动法对企业辞退员工有很多的补偿要求，所以，一般企业都不会开具辞退相关手续。

  用人单位盖章的书面离职文件（写明离职原因）或者有相关的法律文书。只要能够有效证明非自己因个人原因主动辞职的文件都可以证明自己非自愿辞职。

  二、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

  扩展资料：

  1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

  (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

  (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

  (9)法律、法规另有规定的。

  参考资料来源：

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  2020-12-26 14:37 连书纳 客户经理

  用人单位盖章的书面离职文件（写明离职原因）或者有相关的法律文书。只要能够有效证明非自己因个人原因主动辞职的文件都可以证明自己非自愿辞职。
  《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
  第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
  （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
  （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
  （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
  （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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  2020-12-26 14:34 辛国江 客户经理

  劳动者自愿离职的，无法怎样办理手续，都不能领取失业保险金。
  只有劳动者非自愿离职（如被企业辞退）的情况下，才可以领取失业保险金。
  《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。