其他回答(共7条)

• 

  2020-12-26 10:13 龙安隆 客户经理

  【职业病】《工伤保险条例》规定：
  按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
  劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
• 

  2020-12-26 10:07 齐显峰 客户经理

  进行尘肺职业病鉴定，需要用人单位出具职业史证明。用人单位不配合、不出具证明的，找当地安监局举报，让安监局去处罚他
• 

  2020-12-26 10:04 齐明柱 客户经理

  1，首先建议你们申请职业病鉴定，
  2，如果鉴定的结果为职业病，就可以申请工伤认定
  3，如果是对认定有异议，也可以申请劳动仲裁
• 

  2020-12-26 10:01 黄睿多 客户经理

  尘肺职业病赔偿标准及鉴定标准
  一、什么是尘肺病
  肺尘病或尘肺病 (Pneumoconiosis)，又称黑肺症(Black Lung)(香港称肺尘埃沉着病，中国大陆和台湾俗称矽肺病)，又称尘肺、砂肺，是一种肺部纤维化疾病。患者通常长期处于充满尘埃的场所，因吸入大量灰尘，导致末梢支气管下的肺泡积存灰尘，一段时间后肺内发生变化，形成纤维化灶。矽肺症主要是人体吸入结晶硅的粉尘所造成，结晶硅的主要成分主要有土、沙、花岗岩、以及其他岩石成分。矽肺的主要症状为：呼吸短促、发烧、疲倦、无食欲、胸痛、干咳、呼吸衰退，最后有可能致死。矽肺容易引发其他的病变，包括肺癌、支气管炎/慢性阻塞性肺部病变、肺结核、硬皮病、甚至会造成肾脏病变。
  二、尘肺职业病赔偿标准
  先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
  (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，
  标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
  《劳动法》第四十一条规定： 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
  (一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
  (三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
  (五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
  (六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;
  (八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;
  三、尘肺病的诊断标准
  1、无尘肺(0)a)0:X射线胸片无尘肺病的症状表现。b)0+:胸片表现尚不够诊断为I者。
  2、 一期尘肺(Ⅰ)a)Ⅰ:有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。b)Ⅰ+:有总体密集度1级的小阴影，分布范围超过4个肺区或有总体密集度2级的小阴影，分布范围达到4个肺区。
  3、 二期尘肺(Ⅱ)a)Ⅱ:有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到四个肺区。b)Ⅱ+:有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有小阴影聚集;或有大阴影，但尚不够诊断为Ⅲ者。
• 

  2020-12-26 09:58 连保军 客户经理

  1.申请单位出具职业就诊（职业史）证明。
  2.到职业病专门医院就诊诊断和鉴定。
  3.具体可在网上查阅《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定。
• 

  2020-12-26 09:55 齐晓娣 客户经理

  现实困惑

  牛某是一家石英厂的工人，他从2007年始就在这家工厂工作，2012年2月开始，牛某经常头疼、胸闷、咳痰，逐渐地不能从事重体力劳动，4月，他回乡下治病。9月份，该石英厂有一名工人被诊断出患有尘肺病，他与牛某联系告诉牛某可能也是得了尘肺病。牛某去职业病诊断医院初步检查，医生说病人存在尘肺病可能。但按照职业病诊断申请条件，牛某需要提供证明他在石英厂工作的工作关系证件，牛某却不能提供。因为牛某到该石英厂工作时并没有跟石英厂签订劳动合同，而且上班时厂方也没要求戴胸卡，每月工资也是现金支付，没有留下任何他曾在该厂工作的证据。

  律师答疑

  案例中，牛某长期在石英厂工作，出现了头疼、胸闷等症状，很可能是得了职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对诊断结论不满意，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，劳动者在申请职业病诊断时需要准备以下各项材料：

  1．职业病诊断申请书；2．职业史、既往史；现在和过去从事何种工作、接触何种职业有害因素，从事有害工作的时间（年、月）、每天接触的时间和量、生产场所防护设施等；3．职业健康监护档案复印件；4．近期职业健康检查检验结果（含复印件）；5．工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料（含复印件）；6．职业病危害接触史和现场危害调查与评价：生产环境劳动卫生条件、使用的原材料、助剂和生产的成品、半成品、劳动操作过程、操作方法、生产环境存在的有害因素监测结果等；7．用人单位证明当事人为该单位职工以及所从事工种、接触毒物时间等基本情况的材料；8．劳动者身份证复印件；如果申请人与诊断对象不为同一人，应提交两者身份证复印件各一份。

  临床表现以及辅助检查结果：历年职业性健康监护档案和近期职业健康体检资料等。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

  9．其他必要的有关材料。

  没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

  法条链接

  《职业病诊断与鉴定管理办法》

  第二十一条　职业病诊断需要以下资料：

  （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

  第四十四条　当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料：

  （一）职业病鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；（三）卫生行政部门要求提供的其他有关资料。

• 

  2020-12-26 09:52 赵风莲 客户经理

  可以；但要做好材料准备；
  按职业病防治法规定需要企业出具证明，证明是这个企业的员工，接触灰尘的时间，还有企业的工作场所职业病危害检测报告。
  到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。
  职业病诊断与职业病病人保障
  第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
  第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
  第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
  第四十二条 职业病诊断，应当综合分析下列因素：
  （一）病人的职业史；
  （二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
  （三）临床表现以及辅助检查结果等。
  没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。