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  2020-12-25 17:03 黄益波 客户经理

  养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

  ① 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  ②个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

  举例：

  小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

  广东省2015年所有在岗职工月平均工资为5525元，他在广东省平均工资的60%~300%之间选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

  ① 月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  ②个人账户养老金：47736÷139=343.42元

  合计：663元+343.42元=1006.42元

  所以小明第一个月的养老金是1006.42元

  根据2015年广东省人均预期寿命（77岁），假设60岁的小明还能领养老金17年。领取的时长是：17×12个月=204个月

  那么，小明退休后17年内总共能领取的养老金总额是：

  1006.42×204=205309.68元

  注意事项：领取养老金需满足2个条件：一是缴费必须满15年，二是达到国家法定退休年龄。且社保一定不能中断，一旦中断后，很多资格就“清零”了

  拓展资料：
  

  参加居民养老保险的条件

  同时符合下列条件的本市户籍非从业居民，可在户籍所在区自愿参加居民养老保险：

  （1）年满16周岁（不含全日制在校学）；

  （2）不符合职工基本养老保险参保条件；

  （3）未参加其他社会养老保险。

  60周岁以上（含60周岁）的市外户籍居民迁入深圳、迁入前其户籍所在地已经实施城乡居民基本养老保险制度并已在市外参加社会养老保险的，不参加深圳居民基本养老保险。

  办理居民养老保险的参保手续

  符合参加居民养老保险的人员，可提供以下资料到户籍所在地的社保机构办理参保手续：

  （1）填写《深圳市居民养老保险参保登记申请表》；

  （2）居民身份证、户口本复印件一份（验原件收复印件）；

  （3）本人在本市中、农、工、建、招商及交通银行的活期储蓄存折或银行借记卡（验原件收复印件）；

  （4）以下人员，须提供由迁入我市前户籍所在地社保机构开具的未定期领取养老待遇或退休金的有效证明；（收原件）

  ①迁入前属农业户籍（户口本或公安部门提供的户籍底册有注明为农业户籍的）,且入户时年龄：男的超过60周岁（含60周岁）、女的超过55周岁（含55周岁）的人员(在2006年12月31日前户籍迁入深圳的不用提供)。

  ②迁入前属非农业户籍,且入户时年龄:男的超过50周岁(含50周岁)、女的超过45周岁(含45周岁)的人员(在1990年12月31日前户籍迁入我市的不用提供)。

  （5）重度残疾人，应提供深圳市残联部门出具的残疾等级为1级2级的《中华人民共和国残疾人证》

  申领居民养老保险待遇条件

  符合申领居民养老保险条件的人员，提供以下资料到所属分局的养老窗口申请：

  （1）《深圳市居民养老保险待遇申请表》原件一份；

  （2）居民身份证、户口本复印件一份（验原件），并与银行存折或借记卡（验原件）复印在同一张A4纸上；

  （3）本人银行活期储蓄存折或银行借记卡（深圳市中行、工行、建行、农行、深圳发展行、平安银行或农村商业银行的户名账号页）复印件一份（验原件）。

  养老保险的定义类型特点及计算方法
  

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  2020-12-25 17:00 龚子龙 客户经理

  修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
  最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
  反对过快调整及突然袭击。
  建议1：
  2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2024年 原50岁 原55岁
  2028年 51岁
  2032年 52岁 56岁
  2036年 53岁
  2040年 54岁 57岁
  2044年 55岁
  2048年 56岁 58岁
  2052年 57岁
  2056年 58岁 59岁
  2060年 59岁
  2064年 60岁 60岁
  到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
  (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
  建议采取更多措施，比如：
  A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
  B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
  C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
  不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
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  2020-12-25 16:54 赵风莲 客户经理

  退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
  一般，
  女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
  党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
  男，60岁退休。
  有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
  如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2020-12-25 16:51 赵飞虎 客户经理

  2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
  也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。不用计算器自己推自己就推出来了。
  截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。
  目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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  2020-12-25 16:48 黄盛权 客户经理

  2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  
  人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
  2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
  每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
  
  做为普通公民，反对节奏太快。要慢慢延迟。
  建议：
  2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  2020年 50 55
  2025年 51
  2030年 52 56
  2035年 53
  2040年 54 57
  2045年 55
  2050年 56 58
  2055年 57
  2060年 58 59
  2065年 59
  2070年 60 60
  2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
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  2020-12-25 16:45 齐晓怡 客户经理

  如何计算社保基数？
  你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳
  通常社保五险基数是一样的,
  都以养老保险基数作为基数.
  基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
  养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
  不知道你是哪里人呢,每个省和每个省不一样的.
  北京今年的社保基数是1329(失业,养老,工伤)和1993(医保,生育).每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.
  你说的那个合理.那两个数是最低保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.
  如果你是北京的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,医保,生育按1993扣你的.
  你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳
  新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数
  1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
  2,医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，
  如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销
  3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
  4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%
  5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%
  现在不好说基数是多少，因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了，那么可以问单位的，单位有义务告知你缴纳保险的实际情况，如果单位问不明白，也可以去当地社保部门查，一般查询程序都很简单，带个身份证原件和复印件就可以了。
  社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布，如果是要计算自己交多少社保，给你推荐一个社保计算软件。
  你好，这里是一个社保计算器软件，知道你的工资，上月的当地平均工资等就可轻松计算出应交社保费。
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  一、社会保险及基数
  由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。
  社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
  缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。
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  2020-12-25 16:43 龚宇飞 客户经理

  2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
  也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。不用计算器自己推自己就退出来了