其他回答(共7条)

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  2020-12-25 11:25 齐晓彤 客户经理

  我觉得很可疑，有可能是保险公司忽悠你去做卖保险的。很多保险公司都是以这类看起来是内勤的工作忽悠你去面试，然后慢慢找机会以所谓高薪诱导你去做业务。你可以在公司官网上看看有没有这类职位的招聘，同时看看面试在哪，是不是保险公司的总部地址，还是在某个营业部。千万不要相信所谓的高薪、事业等说辞，也别因为急着找工作而糊里糊涂的就去了，多问问为什么。
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  2020-12-25 11:22 齐景宪 客户经理

  犹豫了就忧郁吧 现在好的企业都外包 平安财险呵呵卖保险的如有好的地方在考虑吧
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  2020-12-25 11:19 黄益新 客户经理

  内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。

  第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。
  

  中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了 独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。

  中国平安拥有完善的治理机构，国际化、专业化的管理团队及经营管理理念。股东大会、董事会、监事会架构健全、职责清晰。中国平安实行执行官问责制度，通过集团执行委员会以及集团执行委员会圆桌会议进行管理。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，公司高层管理团队1 / 3 来自海外。 1994 年，平安就聘请国际会计师事务所出具财务报告， 1995 年，聘请国际精算师事务所出具精算报告。
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  2020-12-25 11:13 齐景国 客户经理

  如果没有关系，那么内勤的年收入一般在30000左右（总公司会高一些，但是平安的总公司在北京，所以估计你说的市分公司。）。发展空间就看你所在的部门了。业管，内控，信息等空间较大，理赔就差点意思了。如果是办公室，管理后勤，设备，物业管理什么的就没什么发展空间了。
  当然以上说的都是正经的内勤。而大多数所谓的招收内勤都是骗人的，其实就是招收业务员。那样的话，就别提什么待遇或者发展空间了。
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  2020-12-25 11:10 齐晓强 客户经理

  首先平安内勤不需要拉保单，这个放心。经营分析岗是内勤岗位。我也是平安内勤，不过我当时并没有做性向测试，这个好像业务员才做，也许各个分公司不懂吧。另外我赞同楼上的朋友说的：如果自称是什么主任，8成是营业区部的招聘。我再补充些，不是8成，是百分百，还有自称什么总监，高级业务主任啦都是招业务员，百分百。
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  2020-12-25 11:07 符翠红 客户经理

  OK，我来回答你的问题，首先你应聘的公司要看是分公司，还是下面二级机构的中心支公司。如果是分公司的话，工作比较轻松，不用加班，一般双休，节假日都放假，待遇根据岗位不同来定，具体的我不方便说，但是一般是当地社平工资1.5-2倍，如果是下面二级城市的中心支公司，内勤就非常辛苦了，可以说是最辛苦的保险内勤了，加班经常，节假日也放的不多，待遇跟上面的一样，比当地社平工资1.5-2倍，在平安做内勤，需要有责任心，上进心，耐心，还要有能力和自己的思考力，要求是全日制本科学历，岗位的话分前线和后援，前线最辛苦，但是晋升和发展空间最大，基本上公司的管理层都有前线的经验。组训和培训岗比较好，但是要求很高，也最需要能力，很多人不一定恩呢该做的好。但是平安是一家很不错的公司，培训完善，对于新人进入金融和保险行业来说，这里是你的镀金石，你在平安做的好，其他公司都会过来挖你的，但是平安前景是很好的，只要你不怕辛苦，想再金融行业发展，这里的选择是对的，希望对你有帮助。
  
  再来说明下平安的外勤，网上很多对于平安的外勤甚至招聘有误解，总骂平安是骗子，我要解释下平安的外勤团队是属于代理合同，他的收入和自身的努力成正比，平安的外勤普遍比内勤工资要高很多，数万的工资非常正常。这个是跟自己的选择挂钩的，如果你都不上班不拜访客户不学习产品和销售技能，你能销售出产品？你能做到一个专业的保险服务人员，只能说那些没做的，或者只做了几个月的人，失败的是自己，有没有正常来上班？有没有正常的来学习？有没有拜访过客户？对保险知识了解多少?对保险的意义和功用 知道多少？对于客户理赔会不会？都不会都没做就想赚钱，说实话我都觉得你来平安是给平安抹黑，你走也不会有人留。
  第二，关于培训费和押金，培训费首先公司一般只收100这个一百是有材料费甚至还有中餐的解决，公司基本是在花钱而不是收钱，另外60的考试费用不是公司收，而是保监会要求保险从业人员一定要有代理人资格证，这个证就像是律师要律师证，开车要驾照一样，是保监会要求的，不然任何保险公司你都进不去的，如果你有该证，你可以不交钱，因为你已经有从业资格，你交的钱是交给考试中心，相反，公司还组织你培训，这个成本根本就是义务的甚至又是亏本的。
  还有500快押金，我要着重讲，一般公司招聘是不能收押金的，内勤近公司就是不用交一分钱，为什么外勤要？因为这个是金融行业，外勤作为代理人员，他做为新人进来是有底薪补助的，但是存在金融风险，因为平安外勤的工资是周薪制，你今天交单，下周你的工资就到账了，而且加上底薪，底薪甚至又2000元，如果这个时候退保，我不做了，那相当于是借助着这个漏洞，没有完成承保一个空单，就骗到了底薪，甚至远远高于押金。同时，平安绝对不会把押金押着不给，关于财务方面的稽核，平安比任何保险公司都要严格，你只要不做了，你凭着当时交的保证金凭据和辞职申请书，他就会把钱还给你，这个没有一点疑问。所以网上看到片面的不懂的就在喷，我只说这些人现在的工作也不见得多好，一个抱着怀疑，坐享其成，不懂成熟的去了解，做专做精的人，哪里都是失败者。
  
  希望你有幸来平安能发展，这里不是适合每个人，想轻松的，想过的舒服的，没责任心的，没有良心和上进心的人，不是自我淘汰就是被公司淘汰，希望你能加油！
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  2020-12-25 11:04 赵首永 客户经理

  平安内勤工资、福利待遇在同业中属于中上等水平。实习期工资应该在1200，转正后为1800，享受5险1金。各个地方和各个岗位的工资标准是不完全一样的。
  内勤员工一般都需要在业务部门实习3个月，不过你如果是电话回访，就不需要了，3个月实习期过后就可以转正。电话回访是95511电话中心的工作，也有专门的电销人员岗位。
  平安保险的所有员工都在总公司备案，总公司根据各分公司的业务规模，确定应有人数，编制内是指总公司认可并由总公司发放工资的员工，编制外是由分公司自行发放工资的员工。
  比如，财务，人力资源，培训岗，内部审计这些人员都属于寿险内勤，主要还是看你的岗位，工资刚入司低一些，但是一年后会依照你的个人能力上涨的。根据入司年限从每年5天休假开始，最多可以20天。有年终奖，一般是2倍左右。