其他回答(共6条)

• 

  2020-12-23 10:34 赵顺西 客户经理

  有可能.因为人口老龄化严重
  计划生育做的好啊.....
• 

  2020-12-23 10:31 龙山红 客户经理

  计提社保时：

  借：管理费用

  贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）

  缴纳社保时：

  借：应付职工薪酬——社保（公司承担）

  其他应付款——社保（个人承担）

  贷：银行存款

  扩展资料：

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  3、特征

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-23 10:28 赵首永 客户经理

  　简单地说全世界都在搞延迟退休绝对是一种误导，“全世界”的概念中还包括发展中国家。温总理刚刚向全世界宣布：中国仍然是发展中国家。发展中国家的退休年龄基本上在50至60岁之间，有几个是采取了延迟退休的？仔细分析，这是有客观原因的。再说，“金砖国家”有几个采取了延迟退休的？往前数，“亚洲四小龙”有几个采取了延迟退休的？发达国家热衷延迟退休，实际上是被逼无奈。从结果看，他们的经济也并没有因此而好转。
• 

  2020-12-23 10:25 齐旭明 客户经理

  计提：（企业缴纳部分）
  借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
  贷：应付职工薪酬--社会保险
  缴纳：
  借：应付职工薪酬--社会保险 （这是公司部分）
  其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
  贷：银行存款/库存现金
  一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
  根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

  扩展资料：

  会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

  每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

  为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

  参考资料：

• 

  2020-12-23 10:19 符耀精 客户经理

  主要分以下三种情况：

  1、缴纳社保时

  借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

  其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
  

  贷：银行存款
  

  2、计提时
  

  借：管理费用－社会保险费（单位部分）

  贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
  

  3、发放工资时
  

  借：应付职工薪酬－工资（应发数）
  贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
  库存现金 （实发数）
  

  扩展资料

  社保主要有以下几项

  1、养老保险

  劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 　社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。

  2、医疗保险

  城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

  所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

  3、工伤保险

  工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳

  4、失业保险

  失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

  各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

  5、生育保险

  生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

  生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

• 

  2020-12-23 10:16 黄盛毅 客户经理

  格式如下：

  1、分配工资。

  借：××费用(管理/销售等)。

  贷：应付职工薪酬——工资。

  2、计提社保（企业部分）。

  借：××费用(管理/销售等)。

  贷：应付职工薪酬——社保。

  3、次月发放工资时。

  借：应付职工薪酬——工资。

  贷：其他应付款(个人部分)。

  应交税费——应交个人所得税。

  库存现金/银行存款。

  4、上交杜保。

  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)。

  其他应付款(个人部分)。

  贷：库存现金/银行存款。

  5、上交个人所得税。

  借：应交税费——应交个人所得税。

  贷：银行存款。

  扩展资料

  会计分录格式

  第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

  第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

  会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

  参考资料来源：