我国已经开始实施渐进式延迟退休年龄政策了吗

我国已经开始实施渐进式延迟退休年龄政策了吗
龚小芹 来自: 网页 2020-12-23 07:01

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2020-12-23 07:13最佳答案

日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布,表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。
而相关数据表明现行制度下,预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远,延迟退休是同步调整还是区别对待,是强制实施还是弹性实施,仍是个疑问。
有专家表示:延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则,即一年只延迟几个月,同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”,简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间,让大家做选择,进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明,里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”,从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表,也给出了具体的实行方案,这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。
延迟退休很多人反对,但又势在必行,因为现在的退休年龄已经不符合国情,当前中国的平均退休年龄只有55岁左右,已经远远低于其他国家,比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好,只是中国现在已经进入老龄化社会,劳动力人口越来越少,在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大,根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示,到2028年中国的养老金将会出现收不抵支,也就是养老金的收入将会远远低于支出,开始出现缺口,随着退休的老年人口越来越多,这个缺口将会越来越大,所以虽然延迟退休反对的人很多,但却势在必行。
虽然延迟退休势在必行,但是由于中国有着14亿人口,影响很大,并不能简单地实行一刀切,所以延迟退休虽然已经提出来十几年了,但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案,但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”,弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度,比如国家给出退休的年龄区间(60岁-65岁),个人可以自主选择退休年龄,越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案,2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休,高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员,只要身体健康,工作需要就可以提出申请延迟退休,这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。
但是对于延迟退休方案,人社部更加倾向的是渐进式退休,所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间,直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案,并且这次还有可能取消“男女有别”,什么是“男女有别”呢?我们现在的退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女职工50周岁,但是现实中女性的寿命又比男性来得长,退休时间又比男性早,国外普遍都是男女退休年龄一致,所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。
国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁,社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁,男性6年延迟退休1岁,也就是说男女要同时延迟退休到65周岁,可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示,到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人,占总人口比例近30%;60岁及以上的老年人口将接近5亿,占总人口比例超三分之一。
国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间,也就是2021年-2025年期间,如果说从2021年起开始实行延迟退休,那么只要是1961年出生的男性,1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案,那么只要是1965年出生的男性,1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休,当然最终哪些人会赶上延迟退休,还是要看国家具体的实行时间。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-23 07:25 齐昆明 客户经理

    实施延迟退休,将调整目前的退休年龄,当前我国的退休年龄为女职工50岁,女干部55岁,男60岁,渐进式退休年龄目标是先把女职工退休年龄统一至55岁,最终男女统一至60岁
  • 2020-12-23 07:22 连亚玉 客户经理

    养老保险新政策退休年龄2015新消息:延迟退休年龄最新规定2015文件新养老保险政策图文详解2015退休年龄新规定
    新养老保险政策与退休政策,退休年龄息息相关,2015退休年龄新规定究竟是怎样的?随小编一同看看。2015退休年龄新规定:社部今日公布延迟退休时间表,新延迟退休方法早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄新规定到底会影响谁?
    我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,社会养老金缺口还需要你。
    延迟退休方案实施时间表:
    2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年在实施时间
    哪些人受到退休年龄新规定影响?
    1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
    2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
    3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
    由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
    如何理解渐进式退休年龄?
    以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定退休年龄。
    假如每年延长退休时间2个月,1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
    相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了,大家不妨参照一下,实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道,因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。
    养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下,下一步将加大扩面征缴力度,已经制定了“全民参保计划”,13亿人中,扣除在校的学生和学龄前儿童外,其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹,在全国的范围内调剂余缺、分散风险,方案力争在2015年出台。
    与此同时,还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策,核心点就是要延长缴费的年限,相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金,加大财政支持的力度,保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金,应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营,在保障安全的前提下,使养老保险基金保值增值。

    扩展阅读:

  • 2020-12-23 07:19 辛培兵 客户经理

    一、渐进式延迟退休是什么意思?
    渐进式延迟退休指的是是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄,大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是:小步慢走,逐步延长退休年龄,同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制,尽量减少退休政策调整带来的影响。
    虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭,不同机构提出了不同的方案,但有一点是达成共识的,那就是“要弹性不要刚性”。适时引入弹性退休政策,不实施一刀切,注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
    二、渐进式延迟退休方案什么时候实施?
    渐进式延迟退休方案可能会在2022年实施,具体实施时间以国家颁布的时间为准。届时,每年会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。为什么要退出渐进式延迟退休?
    主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右,随着医疗水平的提高,截止2019年我国人均寿命达77.3岁。因此有必要对退休年龄作出调整。
  • 2020-12-23 07:16 辛培兵 客户经理

    1、2020年两会颁布退休年龄:11月3日,新华社受权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。建议中指出,将推进社保转移接续,健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄;
    2、事实上,随着国人平均预期寿命的增加,早在2013年延迟退休话题就已经被提出,2016年2月,人社部就表示渐进式延迟法定退休年龄政策已经有了初步方案。近年来,随着人均预期寿命持续增加,医疗科技飞速发展以及养老金压力大等原因,2020年两会颁布退休年龄加快实施延迟退休政策更加迫切;
    延迟退休年龄一览表
    3、不过,网友并不用为此担心。时任人社部部长尹蔚民表示,“小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。”比如,如果5年后你是60岁退休,政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休,那他可能是60岁零6个月退休,以此类推。并且,相关部门还会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。所以大家完全可以放心,2020年两会颁布退休年龄网传一下推迟到65岁是不可能的...
    2020退休年龄新政策
    1、2020退休年龄新政策,《国务院关于退休、退职的暂行办法》我国将实施渐进式延迟退休,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄;
    2、这样看来,在短期内,退休年龄还是没有更改的。目前,我们正按照党中央、国务院的部署和要求,适应人口老龄化和预期寿命延长的需求,认真研究相关政策措施...
  • 2020-12-23 07:10 连东英 客户经理

    没有最新,只有更新,都喜欢新是吧。 今年推出渐进式延长退休年龄方案,2022年开始实施,这个新闻已经不新了,2015年就有了。
  • 2020-12-23 07:07 连书纳 客户经理

    热了8年的延迟退休,真的来了。日前,新华社授权发布建议书指出,正式开始实施渐进式延迟法定退休年龄,小步慢走,渐进到位,宣告其从研究层面变成现实。不过,专家认为,应将男女退休年龄先统一起来,第一步就是先把女性年龄统一到55岁。
    
    01 延迟退休成定局,或"女士优先"
    近年来,随着经济社会不断发展,国民生活水平和医疗水平得到显著改善,人口预期寿命相应大幅增加。据《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》数据,截止2019年,我国人均预期寿命已经增加到77.3周岁,相较于建国初期35周岁翻了一番。
    
    并且,这种现象在女性群体中更加明显,以上海为例。今年,上海卫健委公布数据,2019年,户籍人口期望寿命达到发达国家水平83.66岁,其中男性81.27岁,女性86.14岁,足足高出4岁多。
    
    此外,由于先天生理优势,女性比男性多出一条X染色体,上面存在的若干与免疫调节相关的基因,也会让两条X染色体相互监管,让身体免疫系统更加稳定。
    其分泌的雌激素也能帮助调节胆固醇水平,帮助身体保持健康。各种数据表明,在女性寿命比男性更长的情况下,新的渐进式延迟法定退休年龄退休政策,很可能消除此前存在的退休性别区分。
  • 2020-12-23 07:04 齐显峰 客户经理

    我国社科院人口与劳动经济研究所已经公布了“社科院版”的延退方案,建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

    第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

    第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法,以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策,不会对社会造成很大的负面影响。



    扩展资料

    渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台,于2017年正式推出。该方案推出至少5年后(正式实施最早要到2022年),再渐进式实施。届时,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。

    关于如何实施延迟退休:一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,再达到法定退休年龄;三是会有社会预告,让大家有心理预期。

    参考资料:


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