其他回答(共7条)

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  2020-12-23 06:34 米增强 客户经理

  根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  失业保险金一般不会超过当地最低工资标准，高于当地居民最低生活保障，通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。

  比如北京目前最低工资为2000元，那么失业金标准的制定原则将参考2000元的70%，也就是1400元制定。各地最低工资标准通常是当地上一年度社平工资的25%。比如北京2016年社平工资是7706元，2017年最低工资标准为2000元。

  失业保险缴费在五年以下的，每满一年可领三个月，最多可领取24个月。五年以上的，每满一年增发一个月，最多可领取24个月。

  扩展资料

  失业金领取方法

  满足失业金领取条件即可向当地社保局申请领取失业金，领取记录会记录在案，领取的流程如下：

  1、用人单位和员工解除劳动关系后，需要到当地社保局办理人员减少手续，并且注明员工非自愿离职；

  2、在解除劳动关系后，在一周内携带解除劳动关系文件以及入职时签订的劳动合同，身份证原件和复印件等到当地社保局办理失业人员登记，提出失业金领取申请；

  3、社保局收到申请以及申请资料后会开始审核，审核通过后发放《失业保险金核发通知书》；

  4、失业人员携带通知书、身份证、免冠登记照等到当地的职介中心和就业培训处办理登记，当职介中心和就业局有工作后会通知失业人员参加就业培训。

  5、社保局发放失业金。

  每个地区领取失业金的流程可能存在差别，在社保局办理失业金领取手续时工作人员会告知领取方法。
  

  参考资料百度百科-失业保险条例

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  2020-12-23 06:31 黄益汉 客户经理

  南京的失业保险是无法转移到常州，因为个人失业保险的缴费主体是所在的企业不是个人，所以，不可以跨区域转移。
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  2020-12-23 06:28 龚峻梅 客户经理

  到南京所在单位把失业凭证转到常州。
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  2020-12-23 06:25 米增强 客户经理

  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇
  办理失业保险金审核的期限是在社保停保后的60天以内来办理。
  需带资料
  1.《常州市失业保险待遇核定表》3份
  2.户口簿（可复印件包括首页）
  3.身份证（可复印件）
  4.《终止解除劳动合同的证明》
  5.单位与职工签定的劳动合同书
  6.就业证（二次以上就业者）
  7.如果是单位调动，需带调动前单位资料；2次就业者，需带前次单位的退工档案，已便审核发放失业救济金。
  8.《常州城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册（表二）》复印件（3选1）
  提示：失业人员携带已核定过失业保险待遇的《常州市失业保险待遇核定表》、户口簿，二寸照片1张到户口所在街道办理失业保险金申领手续。
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  2020-12-23 06:19 赵风莉 客户经理

  1、你去苏州发展，你必须在那边有工作单位后，公司开始给你缴纳社保后才可以去当地社保办理养老关系转移手续，去苏州社保那开张接收函，然后到常州把社保转移过来，但是如果你是常州户口，不建议这么做，太麻烦了
  你直接在苏州那边缴纳社保后，去社保开个缴费证明，然后去常州办理停保手续就行了，等以后你回常州，把社保转回常州就可以了
  2、没毕业两年，可以进行改派，不过程序也很麻烦，程序如下：
  毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料：①就业报到证；②毕业证书；③以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见；④现已落实就业单位的，须出具与就业单位签订的、并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是由就业单位出具的、并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。
  到时常州和苏州要把你跑死了
  3、档案和户口在一起的，你保留在常州人才市场就可以了，不用去动他
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  2020-12-23 06:16 连丽红 客户经理

  社保卡可以用来买药就医。
  社保卡的主要作用：
  1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
  2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
  3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
  4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
  5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
  6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
  7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
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  2020-12-23 06:13 赖鹏举 客户经理

  离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。