其他回答(共7条)

• 

  2020-12-20 14:27 黄盛文 客户经理

  山东省劳动和社会保障厅关于职工因交通事故死亡后肇事者已给付经济赔偿后企业抚恤如何给付的复函
  （鲁劳社发〔1999〕43号1999年7月28日）
  淄博市劳动局：
  你局《关于职工因交通事故死亡后肇事者已给付经济赔偿后企业抚恤如何给付的请示》（淄劳仲函〈1999〉6号）收悉。经研究，现函复如下：
  职工因私遭遇交通事故死亡的，按非因工死亡处理。交通事故赔偿已经付了有关待遇的，企业不再给付相应待遇。
• 

  2020-12-20 14:27 黄盛木 客户经理

  交通肇事相对方的赔偿责任已经明确但因客观原因不能履行赔偿义务或者肇事者逃逸的，用人单位应当先承担全部工伤赔付责任，保证职工实现工伤待遇。职工先选择用人单位提起诉讼的，用人单位可以申请追加交通肇事相对方作为第三人参加诉讼，用人单位应当在工伤赔付责任范围内对该第三人承担连带责任。用人单位承担工伤赔付责任后，可以向第三人行使追偿权。
• 

  2020-12-20 14:24 黄睿刚 客户经理

  退休职工因交通事故死亡
  由社保中心
  支付丧葬费和死亡抚恤金
• 

  2020-12-20 14:18 窦连池 客户经理

  丧葬费的计算标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款规定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。附： 赔偿项目清单1、医疗费（自费药除外）： 2、误工费： 天 ×93= 3、营养费： 20元× 天（住院）= 4、住院伙食补助费： 20元× 天= 5、护理人员伙食补助费：20元× 天= 6、护理费： 天 ×93元/天（50 元）= 7、被抚养人生活费：10857 (4141)× 年=8、鉴定费：9、残疾（死亡）赔偿金：13904 (4462)× 20年×残疾系数=10、精神损害抚慰金：1000----50000元11、残疾用具费： (5年一换或7年一换)12、安装假肢（体）费：(5年一换或7年一换)13、交通费：14、住宿费： 15、陪护人员交通费： 16、陪护人员住宿费： 17、后续治疗费： 18、康复费： 19、纠纷处理误工费：3人× 3天×(93 元（50元）=20、丧葬费：23191÷2= 交通事故赔偿数额计算说明 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算： (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 (二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 (五)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。 (六)残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。 (八)死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。 (九)被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。 (十)交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 (十一)住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。 因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。 在事故处理中，财产损失，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。
• 

  2020-12-20 14:15 黄盛毅 客户经理

  可以先进行火化，不影响以后的处理。
  首先回答你标题的提问.工伤赔偿及交通事故赔偿是可以兼得的。以下意见供参考：
  一、等交通事故的认定书出来之后，依法进行肇事赔偿，依当地的赔偿标准，协商不成起诉。
  二、同时，可以先进行工亡赔偿，
  依据《工伤保险条例》申请工亡赔偿。
  附《工伤保险条例》
  第三十九条
  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
  第四十三条
  用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
  用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
  第五十四条
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
  第五十五条
  有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
  （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
  （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
  （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
  （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
  （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
  最后祝赔偿顺利。
• 

  2020-12-20 14:12 齐显尼 客户经理

  职工交通事故死亡，按照交通事故处理后，企业不再发放丧葬费或者死亡补助费，因为交通事故已经支付，不能重复补偿，如果交通事故补偿低于企业补偿的，企业可以补足差额部分
• 

  2020-12-20 14:09 龚小荣 客户经理

  是的，这是劳动法规定的，即便不是肇事死亡，正常死亡，单位也是要支付丧葬费的~！