请问五险一金在单位交到退休时得的养老保险多...

单位允许保险自己交然后给补助相应的灵活就业人员的保险补助。我是选择单位交呢还是选择自己交呢?不考虑失业金,门诊报销,工伤保险,生育保险的情况,就针对退休后的工资,请懂的人帮助解答,最好能有相关的政策说明或原因。谢谢大家
赵颖轶 来自: 移动端 2020-12-19 21:14

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2020-12-19 20:34最佳答案

参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。选择到市内地税部门任一登记点,办理缴费人变更登记。

缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供),这样就办理成功了。

扩展资料:

个人参加社保能够得到社会最基本的保障,只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。

必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询。

本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。

参考资料:


其他回答(共7条)

  • 2020-12-19 20:49 黄盛木 客户经理

    88年12月开始单位缴纳养老金,2002年单位改制,买断工龄,自己个人交养老金,后又进单位,单位交了几年,去年合同到期了,不续签了,我还有三年就五十岁了(女性),现在自己在交三年,五十岁可以去办退休手续吗?
  • 2020-12-19 20:46 龙展航 客户经理

    那首先是取消了自己交的社保,单位才能帮你交进去。
  • 2020-12-19 20:43 黄登渭 客户经理

    首先需要说明的是,不论是单位缴纳养老保险,还是个人缴纳养老保险,退休时计算养老金的算法是一样的。退休后工资的高低与缴纳养老保险标准的高低和缴纳养老保险年限的长短有关。抛开失业、生育、医疗等保险,单单看养老,如果自己缴纳能比单位缴纳的标准高(前提是缴纳年限一样),那以后养老金也就高。当然,这只是一种假设,因为你不可能把目光局限在养老金上,因为失业、工伤、生育、医疗等保险和你也是息息相关的,它们也有相当重要的地位,也和你的生活息息相关。所以不要考虑什么自己缴费,还是单位缴费好。同时在单位工作,单位缴纳相应的社会保险也是符合相关法律规定的。
  • 2020-12-19 20:40 车广义 客户经理

    老家还在交的,可以停掉。现在单位交的将来可以转移到老家去。

    职工已在当地参加过社会养老保险,现在省、市、直辖市参加工作,单位重新缴纳“五项社会保险和一项住房公积金”,现无关系,出国时可以办理社会保险转移。

    《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》之中明确规定:

    第二条参加职工基本养老保险之个人,达到法定退休年龄时,累计给付未满十五年,可延长至满十五年。社会保险法实施前参保,延长缴费5年仍不足15年的,可以一次性缴费满15年。

    扩展资料:

    参保人员在新就业地设立基本养老保险问题和缴费后,由用人单位或参保人员新加入书面申请保险经办机构提出基本养老保险将继续关系。

    2. 新被保险人所在地社会保险经办机构应当在15个工作日内审核其转移延期申请。符合本办法规定条件的,由被保险人原基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构出具信件,并提供有关材料;对不符合搬迁继续条件的,应申请单位或参保人员作出书面说明。

    原基本养老保险关系所的社会保险经办机构在收到同意收到信的15个工作日内,办理好转移继续的各项手续。

    4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系的地方社会保险经办机构转移基本养老保险和基金,回答15个工作日内办理相关手续,通知用人单位或参保人员及时确认情况。

    5、养老保险累计缴费年限计算,答应之间有差额的,可以补。

    参考资料来源:

  • 2020-12-19 20:37 齐敬磊 客户经理

    从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。

    一、灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

    1、参保条件:

    凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

    2、缴费登记:

    (1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。

    (2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。

    (3)凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。

    3、变更缴费登记:

    (1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,

    (2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。

    4、停、续保手续:

    (1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。

    (2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。

    扩展资料: 

    办理条件

    社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

    我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。

    实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

    参考资料:

  • 2020-12-19 20:31 连丽萍 客户经理

    前10年是买的五险一金是单位交的,后10年买灵活就业保险,那就是只买了养老险和医疗险。前10年的五险一金里面也包含了养老险和医疗险。
    退休的时候只算养老险和医疗险。所以算退休金的时候,就会按20年的养老保险和医疗保险来计算。
    国家要求退休的时候必须交够15年以上的养老保险,您是符合条件的,而医疗保险各地的要求不同,有的地方要求必须交够20年,有的地方要求25年,有的地方是30年,所以注意留意一下当地的医疗保险缴费年限的要求。
  • 2020-12-19 20:28 赵骥万 客户经理

    社保跟每个人的生活息息相关,保障着我们的生活安稳。交社保可以说是一项社会福利,稳赚不赔。

    但是并不是每个人都会一直有工作,在自己的职业空档期、没有单位的时候;或者是自由职业者,该怎么交社保呢?

    1、公司挂靠

    也就是将自己的社保挂靠在朋友、亲戚的公司,自己不用去上班。

    好处是五险一金都能缴纳齐全,坏处就是容易产生纠纷,伤钱又伤感情。

    2、灵活就业

    灵活就业方式只能缴纳医疗保险和养老保险,并且需要具有本地户口。还需要自己承担“公司+个人”的所有缴费。

    具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记,以灵活就业人员身份缴纳社保。

    3、代缴公司

    可以寻找专业的社保代缴公司,让专业的人来做专业的事。

    既保证了“五险一金”的缴纳,还不欠人情。也不用自己去操心,方便又省心。

    4、怎么选择靠谱的社保代缴公司

    1、确认公司资质

    查看公司《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》是否三证齐全。

    2、考察服务质量

    很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理。避免选择二次分包模式的社保代缴机构。

    3、对比价格高低

    对过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等。



    拓展资料:


    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。


    “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]


    2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。 [2]



    参考资料:

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