其他回答(共7条)

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  2020-12-19 10:24 米增奇 客户经理

  做业务员没啥特殊要求，有初中学历，考过保险从业资格证就可以做。
  但是做业务员，收入纯粹靠业务量的，也就是保单。如果真打算坐业务员，先算算自己有多少社会资源吧。另外心理素质一定要好，业绩压力是非常大的。
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  2020-12-19 10:24 黄盈椿 客户经理

  售后服务就是给你以前客户的资料，让你再开发他身上的资源，比如让他继续买别的保险产品，或者是给你转介绍客户。售后服务的人有很低的底薪（好像是需要完成什么要求才给的），大概不超过三百块。
  你每天要给你那些分到手中的老客户打电话，和他们联络感情，让他们再参加保险公司的产品说明会，让他们继续的买产品。
  如果你想挑战自己的心理承受能力和锻炼下自己，可以去试试看
  保险行业我以前做过
  不好做，真的
  成功的确是有，但是少的可怜
  另外做保险还要考证，交钱，培训
  希望能帮到你
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  2020-12-19 10:21 黄益汉 客户经理

  看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2020-12-19 10:18 齐晗希 客户经理

  那就看你想不想做，世上任何事都不容易的，你还小这就是你最大的本钱，刚刚站在人生的起跑线上，看你怎样去选择。台湾有位企业家叫郭台铭，他说过一句很精典的话；‘一个人在二十岁到五十岁的时侯，必须为赚钱而工作，这样五十岁之后他才有资格为兴趣而工作；如果颠倒过来，一个人在二十到五十岁的时侯只想为兴趣而工作，这样五十岁之后他就必须为赚钱而工作，辛苦要付出代价，害怕辛苦就要付出更大的代价。一个人有三个机会不会等你，孝顺的机会、爱情的机会和成、功的机会。所以你今天的选择就显得很重要了，如果5年内可以赚300万，你选轻松赚还是辛苦赚，如轻松赚到300万、5年下来能为你积累什么呢、你得到的将是如何花掉300万的方法。但是如果是辛苦赚到的300万，5年下来你得到的将是如何在最辛苦的环境之下，你依然有能力赚到300万。那怕还有金融海啸，你的能力依然存在。那么除了不怕苦外怎样才能得到能力和快速成长呢。我认为有挑战的业务工作，广大的业务平台，行业远景，终身培训。这些成长条件在平安都存在，保险是一个独特的商品，它在3至5年会有一个高速的成长，全世界所有的产品都是锦上添花，当你有钱时才能享受它，唯有保险雪中送炭，当风险来临之即，最需要帮助时唯一愿意拉一把的就是保险，所以每卖出一张保单就是做一件好事，就是照顾一个家庭。你是否愿意在这个成长的过程当中占有一席之地，全看你今天的选择，一念之差改变一生。你一定要好好考虑。
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  2020-12-19 10:15 符耀精 客户经理

  不需要什么条件，前期需要简单的考核过关，还有就是要有吃苦耐劳的精神
  个人建议最好是做些有趋势性的行业更好，有发展的钱景，不明白可详聊，祝心想事成
  望采纳
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  2020-12-19 10:12 龙小语 客户经理

  平安转正条件：

  1、长期寿险达到2件

  2、佣金达到3000.

  转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。

  转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。转正以后可以办理综合金融业务，比如信用卡，贷款等业务。

  转正：

  1、指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。

  2、指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。

  3、指负面的个人状况得到平反回归正面。

  扩展资料

  保险业务员具备素质

  1、人品端正

  “要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到所在企业形象、素质、层次的印象。

  2、拥有信心

  信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，相信能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给实现价值的机会，使自己的一切活动完全纳入企业行为中。

  3、勤于思考

  “有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。

  4、能吃苦耐劳

  没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。

  5、良好的心理素质

  业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹？”业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。

  6、韧性

  做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。

  7、反应要快

  应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。一个业务的谈判过程，就是一次反应速度的比赛，一个斗智的过程。

  参考资料来源：

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  2020-12-19 10:09 赖鹏博 客户经理

  这怎么说呢,平安是上市公司,公司也有一定的规模了,至于你说的前途什么的,其实在小公司也一样,但千万不要选那种网点少的公司,那样你做进来的业务理赔不方便.你以情况的话,我介意你去做内勤,那不需要什么关系的,现在的保险业务一般都是要靠关系的,不过你人际交往多的话也是可以的,毕竟做业务员工资多