在平安保险上班没基本工资有订单了才会有工资...
在平安保险上班没基本工资有订单了才会有工资转正了也没基本工资我想打劳动部门投诉大家说合理不它们这个制度
黄盛权
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2020-12-19 09:49
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2020-12-19 10:13最佳答案
平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。
太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
其他回答(共7条)
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2020-12-19 10:10 车广东 客户经理
是没有工资的很公平，平安不养闲人有劳动成果，这不是底薪这是训练津贴 -
2020-12-19 10:07 黄盈椿 客户经理
超过25周岁可以享有6个月的底薪，大多数是3个月的底薪，底薪差不多1200左右哦，没转正之前叫新人津贴，没有单的话拿不到的。 -
2020-12-19 10:04 车小霞 客户经理
外勤
如果做了一周开单了就有佣金在次月20号左右拿。
如果做了一个月没有销售保险就没有收入.
内勤
有基本工资，多少进来的时候就内定好的。 -
2020-12-19 10:01 齐春春 客户经理
如果你是内勤员工，有劳动合同约束，当然有工资。
如果你是外勤保险代理人，签的是代理合同，没卖出保险就没有收入，所谓的基本工资都是忽悠你的。
所以看你是什么工作了。 -
2020-12-19 09:58 符腾丹 客户经理
请问一下，我进平安保险公司做了一个月，有基本工资吗 ？
肯定没有.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。 -
2020-12-19 09:55 黄盈椿 客户经理
所有的保险工作都没有基本工资的，都是业绩底薪 -
2020-12-19 09:52 赵风英 客户经理
保险公司都是有责底薪，没有基本工资的
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