其他回答(共7条)

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  2020-12-17 13:40 齐景岳 客户经理

  已达退休年龄，领取养老金后，劳动合同自动解除。
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  2020-12-17 13:37 齐新玉 客户经理

  职工到达法定退休年龄，劳动合同自然解除，不是职工同意不同意的事情，是法定自然解除，劳动者到法定退休年龄，就应该办理退休，至于缴费不足15年，和企业无关，除非企业在职工在职期间没有给缴纳社会保险，造成不足的，企业应该给予补足，除此之外，应该由个人补缴到15年，自己去办理退休手续，
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  2020-12-17 13:34 齐斯琴 客户经理

  职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
  
  合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
  
  按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
  ……
  （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  ……
  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
  第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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  2020-12-17 13:31 龚子龙 客户经理

  员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

  1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

  2、本人一寸彩色照片一张

  3、身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。
  
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  2020-12-17 13:25 黄盛润 客户经理

  是按法定退休年龄退休，可是单位给我劳动合同不到期限为什么解除我的年限。
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  2020-12-17 13:22 龙小语 客户经理

  法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。
  法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。
  

  拓展资料
  

  到了法定退休年龄，公司解除无固定劳动合同，不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

  (一)劳动合同期满的；

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

  (四)用人单位被依法宣告破产的；

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  参考资料：百度百科：劳动合同的解除

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  2020-12-17 13:19 赵顺贵 客户经理

  解除劳动合同通知书
  解除劳动合同通知书
  __________：
  因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
  特此通知。
  （用人单位盖章）
  年 月 日
  签收:
  年 月 日