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  2020-12-17 06:45 齐晓强 客户经理

  雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。人身保险，是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。正因为雇主责任险和人身保险一样，都与人员有关系，导致不少税务机关对雇主责任险产生误解，理解成为人身保险，并不允许税前扣除。为此，有必要理解雇主责任险和人身保险的区别。一、受益人不一样
  雇主责任险的受益人是企业（被保险人），旨在最大限度降低企业的风险；而人身保险的受益人是个人（被保险人）。务必注意，雇主责任险的受益人不可以是个人，这是这个险种的性质决定的。
  二、受益条件不一样
  雇主责任险赔付条件必须是受雇过程中因工作原因所发生的伤害，并按照劳动法雇主必须承担相应责任。而人身意外险是任何人身伤害（所保范围），无论是否与受雇有关系，都应该给付的赔偿。
  三、保险标的不一样
  雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
  四、二者的法律后果不一样
  在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。
  人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。也就是说，从法律上讲，得到人身意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。
  五、保险金额不一样
  雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而人

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  2020-12-17 06:45 齐智富 客户经理

  近年来，送保险已成为旅行社推销旅游产品的常用促销方式，但相关专家提醒游客，旅行社送的保险大多是指旅行社责任险，并非专门为游客投的旅游人身意外伤害险。
  据记者了解，旅行社责任险是旅行社必须购买的法定险种，是指旅行社在从事旅游业务经营活动中，因自身的疏忽或过失，造成其接待的境内外游客遭受经济损失而应由旅行社承担的责任，转由保险公司承担赔偿保险金责任的行为。如果游客在旅行社规定的时间、区域外或自主选择其他游乐项目时出现意外，则不属于赔偿范围。呼和浩特市那达慕旅行社导游萨仁说。据介绍，旅游人身意外伤害险由游客自愿购买，保险期限多为几天，通常1元保费对应1万元的保额。业内人士建议，游客跟团出游时，在旅行社购买每份10元－20元的旅游人身意外伤害险最划算。同时，专家提醒广大游客，在与旅行社签订旅行合同时，一定要确认旅行社送的是什么保险。
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  2020-12-17 06:42 黄盛洁 客户经理

  1、航意险与航空旅客运输法定责任险的区别如下：
  航空旅客运输法定责任险：
  被保险人：航空公司；
  本质：责任保险，
  强制性保险；先由保险公司赔付给航空公司，再由航空公司赔付给旅客。
  航意险：
  被保险人：旅客自己；
  本质：人身保险，完全是自愿的；
  航空意外事故发生后，由旅客或其指定受益人直接持保单到保险公司索赔。
  2、航意险与航空旅客运输法定责任险的联系如下：
  这两种保险并行不悖：航意险是航空旅客运输法定责任险的有益补充。一旦发生航空
  保险事故，购买了航意险的旅客既可以获得承运人赔偿（赔偿金实际上是旅客法定责任险的
  保险金给付），也可以获得航意险保险金给付。
  2006.3.28《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》，“旅客自行向保险公司投保航空旅客人身意外保险的，此项保险金额的给付，不免
  除或者减少承运人应当承担的赔偿责任”。
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  2020-12-17 06:39 米大丽 客户经理

  雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。 团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。 雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。 雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在： 1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。 2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。 3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。 4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。 5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。 6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。
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  2020-12-17 06:36 窦连江 客户经理

  人身意外伤害保险是保障您自身在保险合同约定的死亡、伤残或疾病，保险公司承担保险责任；
  责任保险是您对他人生命或身体构成伤害，保险公司负责赔偿您依法应对他人承担的经济赔偿责任
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  2020-12-17 06:33 齐星星 客户经理

  司机买有客运承运人责任险和人身意外伤害保险,算是重…1579
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  2020-12-17 06:30 连丽花 客户经理

  责任保险和人身意外伤害保险有什么区别？想买责任险，人...
  身意外伤害保险是为了保障您自身的生命和身体，只要您发生保险合同约定的死亡、伤残或疾病，保险公司就要承担保险责任，也就是说必须是您自身的人身伤亡才能构成保险事故。而在责任保险中，只有您对他人的生命或身体构成伤害，依法负有经济赔偿责任，并且他人受到损失后向您提出赔偿请求时，保险公司才负责赔偿您依法应对他人承担的经济赔偿责任。
  中国人保责任保险分为个人综合责任保险和居家责任保险两种，每一种责任险都还分别提供了多项可选保障，比如个人综合责任保险中就可以选择监护人责任险、家庭雇佣责任险、家政服务人员第三者责任险、房屋出租人责任险、家养宠物责任险等，而居家责任保险还添加了电动自行车第三者责任险以及体育运动责任险，可谓为投保人提供了方方面面的保障。
  一干二净除旧习 五讲四美树新风 辞旧迎春