我在大连有生育保险,但我老婆没有生育险,生...

我在大连有生育保险,但我老婆没有生育险,生小孩时能报销吗
赵颐轩 来自: 移动端 2020-12-16 03:52

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2020-12-16 04:07最佳答案

不能报,
按大连市生育险规定,必须【连续】足额交费满十个月以上,才能享受生育险报销和生育津贴。
需要的是生育险交费连续十个月,跟工不工作没有关系。虽然你工作没中断,但是社保生育险中断了,就得重新开始计算时间,从2013年12月开始计算,到2014年4月份,只有五个月,没有达到连续十个月的条件,所以不能报销。
如果男方有生育险并且已连续交费满十个月以上的话,也是可以报销的,只是额度少一些,且没有生育津贴了。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-16 04:16 黄盛洁 客户经理

    还在为生育是什么,有什么用,怎么报销烦恼?快来看看这篇文章吧:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。

    生育险异地报销一般都要求在分娩前需要去医保中心登记备案才可以报销,具体的要求你最好问一下当地的社会保障局。下面是生育险的大致介绍,如果你对生育险还不是特别了解,可以先看一看。

    生育保险,是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

    与其他保险相比,生育保险要满足的报销条件很不一样,参保人如果想要报销生育险,以下的条件必须同时满足:

    1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

    2.参保人在流产或分娩手术之前(以胎儿排除或娩出之日为标准), 有连续参加了6个月以上的社保。

    对这点,各个地方的要求都不太一样, 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月,而广州为累计缴纳1年。

    3.当地人社局要求的其他条件。

    在同时符合上列条件的基础下, 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言, 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

    在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对妻子也是在职工的男性职工来说,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果他的妻子是全职妇女,没有就业,那就也能够享有生育医疗待遇。

    生育保险只是五种社会保险的其中一种, 如果你想多了解一些社保的内容,可以看看这篇《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。

    望采纳!

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  • 2020-12-16 04:13 黄相森 客户经理

    只有女方有生育保险才可以,而且不是报销是给固定的金额,不是你花多少报多少。
    男方有生育保险的话,保险公司给你报销15天的休假工资。
  • 2020-12-16 04:10 赵飞虎 客户经理

    一般情况男职工有生育保险的,其配偶未参加工作的,发生的生育医疗费用可以在男方按照当地生育保险政策规定报销生育医疗费用(一般是当地女职工待遇的50%),但是没有生育津贴的。
  • 2020-12-16 04:04 梅金荣 客户经理

    可以由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。没有生育津贴。
    见社会保险法,上面有明确规定。
  • 2020-12-16 04:01 符翠红 客户经理

    首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。

    关于报销时间的规定,每个地方的具体规定都不一样。像在广州,对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销,而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

    生育保险,是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

    生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样,参保人必须同时符合以下几点,才能够获得报销资格:

    1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

    2.参保人在流产或分娩手术之前(以胎儿排除或娩出之日为标准), 参与了6个月以上(含本数)的社保,且是连续不断的6个月。

    对于这一点,各个地方的具体规定有点不一样, 比如,广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险,而北京是9个月。

    3.当地人社局要求的其他条件。

    在满足上面那些条件的情况下, 生育保险对在职的男职工和女职工来说, 可以享受的福利待遇是有区别的。

    对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对男性的在职员工而言,要是他的配偶是在职女职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 可是如果男性在职工的妻子未就业,则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。

    生育保险是社保五险之一, 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。

    望采纳!

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  • 2020-12-16 03:58 齐晓天 客户经理

     大连生育险报销条件
    有很大一部分人对大连生育险报销条件不是特别明白,生产前连续缴纳十个月的生育保险,具体是如何计算的?以什么为依据?
    生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以具体看看下面这个链接,虽然是上海的政策,但各地都有相似性。
    可能上海和南京政策上有不同,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂钩
    在生育检查生产住院期间,医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比如高级病房、自费药etc)还是要自己承担。
    生好孩子后,自己去医保局申请生育补助,医保局给3000块钱社保那块,再给3个月的缴费基数的收入。
    晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月。
    如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部分,剩下的由公司支付
    例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
    那么社保给的每月收入为7392,剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
    其实关键的地方有两点:
    1、生育前缴费满1年
    2、社保缴费基数正常申报
    大连生育险报销条件中我国生育津贴的支付方式和支付标准有两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
    大连市生育险报销事项
    审核时间:每月1日至20日(千万不要20-30日之间,否则工作人员会毫不留情地把你赶回去);
    审核地点:劳动保障局,职工生育险窗口;
    审核所需资料:身份证及复印件(反正面)出生医学证明及复印件(需裁成原件同样大小,以下同理)结婚证及其复印件准生证及其复印件婴儿出生医院开具的盖章诊断书出院时医院开具的医疗交费明细(不是收据,很宽的那张单子)独生子女光荣证及复印件(必须要有,貌似生好几个孩子的就不能去报生育险了)报销金额:
    住院费用:大连市内四区包括金州、旅顺,顺产情况下报销2200元,难产包括钳引等报销3000元,剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。流产费用报销文章正文流产费用报销。多胞胎每多一胎多报销500元。产前检查费用:统一为800元。 产假及津贴:顺产150天产假,难产及剖宫产165天,津贴按照单位缴纳保险时基本工资计算,比如:08年5月前生育的女职工每月津贴为1180元,5月以后生育则为1410元。
    领取办法:凭本人身份证及复印件、生育险待遇支付表(以上审核通过以后劳动保障局发放),次月1-25日在大连银行(天安大厦)领取。
    大连生育险报销条件:生产前连续十个月缴纳生育保险,断缴或者补缴都不符合条件。社保中心是不会报销产前检查费用和生育费用的,产假期间也不会有生育津贴了,也就是产假工资。
  • 2020-12-16 03:55 龚子鸣 客户经理

    生育险只能报一个地方,女方有工作单位的在单位全额报,没有的可以在男方工作单位报一半。例如生小孩花了一万,男方可以报五千。

    合租医疗保险估计也就报个几百块吧。肯定选多的报呗。你可以先咨询好,哪里报的多去哪里报。

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