投哪种保险比较好财产险团体意外保险

我们最近要给员工投保,不知道哪家保险公司比较好些请各位高手指教
符翩翩 来自: 移动端 2020-12-14 16:47

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2020-12-14 17:05最佳答案

1、参保员工的职业。有的保险公司是按整个单位的职业类别计算的,有的公司是按实际岗位分别计算的,牵涉到计算保费费率的高低。
2、参保人数是否达到要求,一般要求为5人以上(有的也要求3人即可或更多)
3、保障内容的多少,一般包含:意外伤害(意外身故残疾)赔付、意外医疗报销、意外住院津贴等。
4、团体意外险,在保险期内,经申请,可以增加、减少、更换被保险员工,但已出险理赔过的不能更换。
5、团体意外险的赔付不能代替工伤赔付,属于职工福利。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-14 17:11 齐晓巍 客户经理

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    保险分类:
    人身保险-----人寿保险.健康保险.意外伤害保险.
    财产保险-----财产损失保险,信用保险,责任保险.
    人身保险是寿险公司销售,财产保险是产险公司销售.
    2005年后规定:1年期的短期健康保险和意外伤害保险,产险公司也可以销售,因为结算方法上短期险和产险是一样或类似的.所以现在在产险公司你也可以买到人身意外伤害险了.

  • 2020-12-14 17:08 齐显影 客户经理

    请直接致电保险公司咨询
  • 2020-12-14 17:02 贾黎黎 客户经理

    一般投保团体意外险,其被保人年龄应该在18周岁至60周岁的范围内。另外,团体意外险对于年龄段的要求还存在一个被保险人身体健康、能够正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或者是团体会员的条件,即满足这些条件的人群才能获得相应的资格,比如说平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险的适用人群,就是企业在职员工,年龄18-65周岁。还有,一般团体意外险都一个“团体”的要求,即被保险人人数的比例,应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上,同时不得少于10人。
  • 2020-12-14 16:59 齐春怡 客户经理

    学霸说保险,只推荐对小孩真正有用的保险!今年136款热销少儿重疾险对比表已经更新,点开就能看到详细内容了。

    给小孩买什么保险好这个问题难倒了众多宝爸宝妈,今天咱们就好好看看,到底应该给小孩买什么保险!注意留意着三个关键点:

    第一,医保要办理好,这是国民基础保障!

    孩子上了户口之后,要第一时间去把新生儿医保(城乡居民医保)办理好,无论大病还是小病,基本的医保都是特别特别重要的,这也是医保被称为国民第一险种的原因。

    第二,除了国民医保基础险种,还要考虑商业保险,优先考虑重疾险+医疗险+意外险。

    先说重疾险,它能提供尽可能长时间的保障。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的,除了能解决医疗费用的问题,还能一并解决很多后续隐藏的问题,比如孩子因为疾病耽误了学业,甚至是一些后续人生的损失,都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以用来解决这些问题。

    那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢?我整理在了这篇百度知道的回答里,点击阅读重磅!2020年值得买的十大热门儿童重疾险清单。

    再说医疗险,可以用来报销孩子平时看病的医疗费用,比如说配置一款0免赔的住院医疗险,每年只要一两百块钱,就能买到一万块的保额,性价比是很高的。

    最后我们来说说意外险,小孩的意外险很便宜,20万保额每年也就是六七十元钱而已,可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面,划算又实用。

    第三,有什么保险是不要给孩子买的吗?

    不要给孩子选择寿险,也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答千万不要给小孩买这两种保险!全面投保攻略!中有过详细的介绍,因为稿子里讲得很详细了,这里我就不浪费时间说了。

    按照以上的投保思路,如果是给孩子配置定期保障的话,每年1000块就可以搞定,如果是买终身保障,每年也才两三千,性价比很高。

    以上就是我对"给小孩投哪种保险好"的全部回答,希望能对您有所帮助!

    望采纳!

  • 2020-12-14 16:56 龚小花 客户经理

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    您好!公司组织员工一起出去进行各种有益活动,能够促进员工之间的交流,是不错的选择。然而,出行途中,会遇到各种无法预测的风险,因此,投保一份合适的团体意外保险是必要的。至于如何投保,建议您根据公司员工的实际保障需求到选择合适的产品。
    如何为公司的员工投保合适的团体意外保险1.为公司员工投保团体意外险产品,您要根据职业的侧重点不同选择产品。2.团体意外险选择一个好的投保平台很重要。有很多意外险产品可供团体购买,价格优惠,保障合适。
    为公司员工投保合适的团体意外保险产品,离不开专业的投保平台的选择,有很多意外险产品可供团体购买,欢迎您前来对比选购。

  • 2020-12-14 16:53 赵颐轩 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    您好!团体意外险是针对团体而推出的一项意外险产品,当今社会,团体意外险越来越受重视,它不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。若员工不幸发生意外,尤其是发生了人身伤害事故时,它能极大地转嫁公司的经济风险。


    团体意外保险如何办理?投保流程如何?投保团体意外保险需要什么条件
    如果您打算通过网上投保的方式来购买团体意外险,那么在投保方面没有什么限制,您只需要根据投保对象具体的意外保障需求来合理安排即可,具体的投保流程以为例,您首先需要登录到首页,在意外险的版块找到您中意的意外险产品点击购买即可。投保前您需要注意以下几点:
    1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
    2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
    3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。


    投保专业的团体意外险,您需要一个专业的网上团体意外保险投保平台来量身设计,是专业的团体意外险的投保平台,欢迎选择。

  • 2020-12-14 16:50 黄相柏 客户经理

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    您好!团体意外保险跟一般意外保险是可以同时投保的。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。团体意外保险险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗保险。


    投保团体意外保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
    二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
    三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
    四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。

    团体意外保险投保,我们需要一个专业的投保平台:

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