其他回答(共7条)

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  2020-12-14 16:58 赵颐轩 客户经理

  员工自愿放弃社保，用人单位无法免责。用人单位为每一位员工缴纳社保金是硬性规定，不能因个人主观原因放弃。
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  2020-12-14 16:55 龚巧丽 客户经理

  就算是员工自愿放弃社保，用人单位也不能免责，这是公司必须给每一位员工提供的。
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  2020-12-14 16:52 章要在 客户经理

  对于员工自愿放弃社保这种情况，
  如果企业在员工任职期间未给员工缴纳社保，员工可以单方面的和企业解除劳动合同
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  2020-12-14 16:49 赖鹏举 客户经理

  有没有这种情况：由第一家单位交社保，第二家单位就可能与劳动者签订《自愿放弃社保协议书》？
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  2020-12-14 16:46 龙小语 客户经理

  你好，如果是员工自愿放弃社保的情况下，那么企业并不承担法律责任，而且员工自愿放弃社保，这是员工自己的权利，别人没有权利干涉。
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  2020-12-14 16:43 黄睿多 客户经理

  可以签订合同，办理录用手续，然后再签订《自愿放弃社保协议书》。
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  2020-12-14 16:37 黄皖疆 客户经理

  员工即使自愿放弃社保，单位其实也不能免责，即便是员工自愿地放弃了社保公司依然需要替员工缴纳社保，因为这是国家相关法律所规定的。我国的《社会保险法》中的第4条规定：我国境内的用人单位和个人应该依法缴纳社会保险费，这是我们每个人的义务。义务是每个人必须要履行的，所以社会保险其实是具有法定的强制性的，用人单位和劳动者其实都不能够以协议的方式去少交或者不交，这样一来其实是违反法律和行政法规的规定的。
  所以即便是员工自愿放弃社保，单位其实对此也不能免责，交社保是每个人的义务所在，并不是他们的责任。责任可以选择不去负责，但是义务必须要履行，因此员工无论是否自愿放弃社保，他们都必须得交社保，如果不交员工有责任公司也有责任。