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  2020-12-13 13:35 连佩忠 客户经理

  上班的时候，社保有企业为我们缴纳，这是企业应尽的责任。但是离职的话，原公司就不会继续为我们交社保了。

  在自己的职业空档期、没有单位的时候，社保应该怎样去交呢？

  1、迅速入职下一份工作

  如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。公司一般在每月15号前交社保，所以最好在15号前入职。

  2、暂时不工作

  假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。

  1、如果你是当地人，可以自行前往社保局缴纳以“自由职业者身份”缴纳 职工医保保险 和 养老保险，也就是“灵活就业保”，但需要自己承担“公司+个人”的所有缴费。

  2、挂靠在朋友、亲戚的公司。好处是五险一金都能缴纳齐全，坏处就是容易产生纠纷，伤钱伤感情。

  3、找专业的社保代缴公司，让专业的人来做专业的事。既保证了“五险一金”的缴纳，还不欠人情。

  3、跨省市换工作

  那就需要办理社保转移了，这样的话，先前的社保累积的当地政策权益，相当于放弃了，社保转移具体步骤参考如下：

  步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请

  步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

  步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

  4、怎么选择靠谱的社保代缴公司

  1、确认公司资质

  《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》是否三证齐全。

  2、考察服务质量

  很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理。避免选择二次分包模式的社保代缴机构。

  3、对比价格高低

  对过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等。

  社保断缴对我们的生活影响很大，千万不要轻易断保！离职也要做好万全准备。

  
  

  拓展资料：

  
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  
  

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  
  

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

  
  

  
  

  参考资料：

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  2020-12-13 13:32 辛在柱 客户经理

  国家公务员辞职辞退暂行规定
  （1995年7月18日人事部发布 人核培发［1995］77号）
  第一章 总 则
  第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
  第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
  第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
  第二章 辞 职
  第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
  第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
  （一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
  （二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
  （三）正在接受审查的；
  （四）未满最低服务年限的。
  第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：
  （一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；
  （二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；
  （三）任免机关人事部门审核；
  （四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
  第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予以办理辞职手续。
  国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。
  第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。
  第三章 辞 退
  第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：
  （一）连续两年考核被确定为不称职的；
  （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
  （三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
  （四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
  （五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
  第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：
  （一）因公致残并被确认丧失工作能力的；
  （二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的；
  （三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。
  第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：
  （一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。
  （二）任免机关人事部门审核。
  （三）任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
  县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。
  第十二条 国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。
  第四章 相 关 事 宜
  第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。
  第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。
  第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
  第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。
  第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。
  第五章 附 则
  第十八条 本规定由人事部负责解释。
  第十九条 本规定自发布之日起施行。
  国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法
  (1996年7月19日人事部发布 人发［1996］64号)
  为了贯彻《国家公务员暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定：
  一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》后的三十日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构（以下简称“有关机构”）登记。
  二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。
  三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。
  四、辞退费发放期限：
  工作年限不足两年的，为三个月；满两年的，为四个月；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
  五、出现下列情况之一时，辞退费停发：
  （一）领取期限已满；
  （二）重新就业；
  （三）参军；
  （四）出境或出国定居；
  （五）被劳动教养或被判刑。
  六、辞退国家公务员所需辞退费，由单位在作出辞退国家公务员决定后的十五日内，一次性向有关机构缴纳，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。
  七、在已开展机关工作人员失业保险的地区，国家公务员被辞退后的有关事宜，暂按当地失业保险规定办理。
  八、本暂行办法自发布之日起执行。
  九、本暂行办法由人事部负责解释。
  关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知
  (1997年9月22日人事部发 人发［1997］83号)
  《国家公务员辞职辞退暂行规定》下发实行后，许多单位来电来函询问，国家公务员辞职或被辞退后一些单位原意以干部身份接收，应如何办理有关手续，其工龄应如何计算。
  为有利于国家公务员辞职和被辞退后的再就业，维护社会稳定，同时考虑与人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发［1990］19号）、《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》（人调发［1991］14号）和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发［1992］18号）有关精神相协调，经研究，暂就该问题作如下通知：
  一、国家公务员辞职或被辞退后，不再保留国家公务员身份，辞职或被辞退后的身份按再就业后所在单位和岗位的情况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。
  二、国家公务员辞职或被辞退后被全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。
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  2020-12-13 13:26 黄生龙 客户经理

  自己辞职、不续签劳动合同是不能领取失业金的。
  1， 能不能领
  根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  2， 领多少：
  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
  3，怎么领
  符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
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  2020-12-13 13:23 齐春影 客户经理

  【辞退 程序】《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
  被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
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  2020-12-13 13:20 黄盛杨 客户经理

  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
  领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
  领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
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  2020-12-13 13:17 齐景宪 客户经理

  公务员法有规定
  第85条第二款，“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”
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  2020-12-13 13:14 黄盛波 客户经理

  对的。

  公务员法有规定：第85条第二款，“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。
  

  辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

  公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

  扩展资料：

  在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

  （1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

  （2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

  （3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

  （4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

  根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。

  单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：

  （一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

  （二）失业保险基金的利息；

  （三）财政补贴；

  （四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

  失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

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