其他回答(共7条)

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  2020-12-13 11:37 齐晓彤 客户经理

  不是的。

  根据《失业保险条例》：

  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  扩展资料：

  根据《失业保险条例》：

  第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

  （一）重新就业的；

  （二）应征服兵役的；

  （三）移居境外的；

  （四）享受基本养老保险待遇的；

  （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

  （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

  （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

  第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

  失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

  第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

  累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  第二十八条　不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

  第二十九条　社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。

  第三十条　劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

  第三十一条　任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

  参考资料来源：

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  2020-12-13 11:34 宇文献花 客户经理

  失业金是按社保年限给的，一年两个月，不过社保年限交得再多也没用的它限制十二个月，也就是说你能拿十二个月的最底保障的钱。
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  2020-12-13 11:31 车广伟 客户经理

  失业保险费与你交社保没有关系！只有公司为你交了失业保险费才可以领的。
  失业金领取是有四个流程的：
  第一个，是公司办理了解聘的报备；
  第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；
  第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记；
  第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
  那么我们要注意一下领取失业金的前提，它必须要符合失业金领取的条件。失业金领取的条件有三个：
  第一个，缴纳失业保险满一年；
  第二个，案非本人意愿中断就业；
  第三个，办理了失业登记，并有求职要求。
  那么失业人员如果要领取失业金的标准是本市的最低工资标准的70%至90%之间。并且会受累计缴费时间的影响。
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  2020-12-13 11:28 齐明松 客户经理

  不是。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。
  法律依据：《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  《社会保险法实施细则》
  第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
  (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
  (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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  2020-12-13 11:25 连佩忠 客户经理

  没有缴满一年的失业保险，应该是不可以领取失业保险金的。
  如果是公司原因辞退你的，可以要求一个月的经济补偿金。如未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
  违法辞退的两倍支付经济补偿金，即两个月工资
  
  经济补偿金=补偿时间×你离职前的10个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
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  2020-12-13 11:22 赵颐轩 客户经理

  【1】根据《社会保险法》第45条

  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  【2】根据《社会保险法》第四十六条 

           失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，

           领取失业保险金的期限最长为十二个月；

           累计缴费满五年不足十年的，

           领取失业保险金的期限最长为十八个月；

           累计缴费十年以上的，

           领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

           重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，

           领取失业保险金的期限与前次失业

           应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

  【4】单位辞退你后，应该到《人力资源社会保障局》《再就业中心》办理再就业登记。

  【3】单位和你缴纳社会保险的失业险1年以上，

            才可以申请领取失业保险费。

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  2020-12-13 11:19 符胜忠 客户经理

  如果是主动辞职的是不可以领取失业保险的，但是如果是公司辞退是可以领取失业金的。
  辞退了就不存在劳动关系了，也就不会给你缴纳保险了。
  如果还有不明白可以说详细点，希望可以帮到你。