其他回答(共7条)

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  2020-12-11 15:59 连伯才 客户经理

  千万不要去啊，平安有好多营业厅在招人，考证交140-160不等，还要进行半个月到一个月的培训让你考保险代理人资格证，上班之后还要交500员押金啊！不管它招什么职位什么助理啊，培训教师啊，客服啊，内勤啊等等进去都是干一样的活那就是卖保险跑业务多累白，人家有人脉资源的还好点，要不然你一个月出不了单连底薪都不给，进去就让你打电话，还不给客户电话号码，让自己开发陌生客户，怎么开发呀，原来是让你找你工作地点的号码段，后几位随便变，打招谁是谁，就像平常我们收到得各种促销的骚扰电话，就跟那一样，打10个得有9次挨骂！TMD平安就是个骗子，招聘会上就他们招聘的摊位最多，什么“500强综合金融集团”，‘深发展银行信用卡办理员招聘啦’，“500强上市集团”“中国最大综合金融集团”“平安集团”等等这些挂五花八门名称的招聘单位都是平安，平安啊！！本人就是被骗上当的，所以了解慎深，找工作不容易大家千万要小心啊，让一上班就交钱的公司坚决不去！！
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  2020-12-11 15:56 车庆云 客户经理

  平安保险不管招聘什么职位，但最后都是让你做卖保险业务员，里面员工层次不齐，忽悠套路一套又一套，真恶心啊，浪费别人的时间与青春？有意思吗，吐
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  2020-12-11 15:53 齐星星 客户经理

  保险公司的人事助理 就是人事行政一起，人事的话就是网上搜简历打电话招保险销售，行政就是在公司帮你的经理交保单，整理客户资料，还有就是看后期能不能把你转成销售；这是保险公司里面的业务经理或者高级经理私人聘请的人事助理
  如果是这个保险公司内部招聘的人事助理 那就两说了
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  2020-12-11 15:50 黄盈椿 客户经理

  这个是以内勤名义招聘保险代理人，去卖保险的工作而已，无底薪，无劳动合同，你进去就游说你去卖保险，美其名曰：基层锻炼。这种欺诈招聘是保险公司惯用手段。
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  2020-12-11 15:47 车广东 客户经理

  保险公司外勤人员的招聘都不是公司的统一行为，在业内被称为“增员”，一般来说，保险行业是业务和增员两条发展路线，可以单独选择做业务成为业绩高手，也可以在维持考核的情况下发展自己的团队，成为团队领导。也可以业绩增员两不误。外勤部门是不可能招聘个“人事招聘助理”的，即便是，也只是利用你帮助他来增员，纯属个人行为，不可能给你多高的薪资。更真实的可能是以此为幌子来选择适合做保险业务的人，因为如果直接对你说是招聘保险业务员，相信你是不会去应聘的。
  如果是内勤，肯定走的是正规的招聘程序，最低也要大本以上学历，要求很高的，不易进入。
  对自己的求职别太天真了，经验不多就想直接当个“官”，你也不想想：外行怎么可能领导内行？你自己对这个行业如果一无所知的话，如何去当判官，为其挑选人才？
  说的直了点，希望别介意。希望能给你帮助。我在平安保险公司就职三年半，不是信口开河的。
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  2020-12-11 15:44 齐景娥 客户经理

  平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
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  2020-12-11 15:41 赵顺起 客户经理

  因为不招人、不平安。
  其实，这个行业一直招人的不只是平安，中大型人寿险保险公司、经代公司都在干这个，这是因为这个行业的发展目前只能靠堆人来完成不断增加的业绩要求，然而最致命的是人均产生和收入却没有提升多少，所以只能不断招人招人......背后，是留人的机制满足不了招来的人的要求增长需求。

  延展回答:

  1. 首先看下平安公司的员工的发展过程。试用业务员→正式业务员→业务主任→高级业务主任→资深业务主任→部门经理；

  2. 正式业务员升主任的条件之一必须手下有六个正式业务员，然后主任升高级主任时要求手下必须要有几个主任。 这样你就不难理解为什么平安公司在频频招人，而且一场招聘会有好几个组在招人；

  3. 保险公司这份工作是个大浪淘沙的行业，随时招人从中筛选出优员，为客户负责。