其他回答(共7条)

• 

  2020-12-11 08:07 齐新海 客户经理

  1. 如果伤残鉴定有等级的，有工伤保险的，治疗费用由用人单位和工伤保险按规定承担。

  2. 如果没有工伤保险条例治疗费用由用人单位承担。
     

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     

  2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     

  3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     

  4. 患职业病的；
     

  5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     

  6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
• 

  2020-12-11 08:04 赵骆伟 客户经理

  为啥子不做呢，从头到尾都 不要你出一分钱！？
• 

  2020-12-11 08:01 赵风莉 客户经理

  如果单位给你买了工伤保险，则一定要到劳动部门鉴定，如果没有工伤保险，司法鉴定也可以的，因为司法鉴定也是按工伤鉴定的标准进行鉴定的。
• 

  2020-12-11 07:58 赵风莲 客户经理

  你好，就你描述的问题，律师答复如下：
  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
  第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
  第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
  第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  祝福！
• 

  2020-12-11 07:55 樊振玲 客户经理

  工伤认定后，根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定，你或者用人单位都可以提出申请。

  如果你放弃提出这项申请，则你不能享有与此相关的补偿（如一次性伤残补助金、辅助器具等）。

  工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）

  一、医疗保险待遇

  （一）医疗费 第29条第3款

  1、标准：从工伤保险基金支付。

  2、要求：

  （1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗。

  （2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  （二） 伙食补助费 第4款

  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

  2、要求： 住院期间。

  （三）食宿交通费 第4款

  1、标准： 本单位职工因公出差标准报销。

  2、要求：

  （1）工伤职工到统筹地区以外就医的。

  （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

  （四）康复治疗费 第6款

  1、标准：从工伤保险基金支付。

  2、要求：

  （ 1）签订服务协议的医疗机构进行。

  （2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  （五）辅助器具费 第30条

  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  2、要求：

  （ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。

  （2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  （六） 停工留薪 第31条

  1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  2、要求：

  （1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  （七）生活护理费 第31条

  1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

  2、要求：

  （1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  （2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  （八）工伤复发的费用 第36条

  1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。

  二、伤残保险待遇

  （一）伤残补助金

  1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资。

  2、要求：

  （1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。

  （2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  （3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

  （二）伤残津贴

  1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。

  2、要求：

  （1）从工伤保险基金中按月支付。

  （2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

  （3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  （4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  （三）伤残补助金

  1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。

  2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

  （四）伤残津贴

  1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。

  2、要求：

  （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

  （2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  （3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金

  1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  （六）伤残补助金

  1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。

  2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。

  （七）医疗补助金及伤残就业补助金

  1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
• 

  2020-12-11 07:49 黄益波 客户经理

  如果你坚持不做鉴定,那就和用人单位协商解决工伤问题.做一个工伤的和解协议,也就是俗称"私了".
• 

  2020-12-11 07:46 辛培剐 客户经理

  不做伤残鉴定，肯定没有赔偿！只能收到工伤工资，全额报销医药费。