其他回答(共7条)

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  2020-12-10 20:27 连伯才 客户经理

  问什么问题最后你都会被告知录取。因为卖保险是人越多越好 人海战术嘛，反正也不给底薪，跟传销一样！
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  2020-12-10 20:24 齐晓娜 客户经理

  明白告诉你，那是忽悠你呢。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员拉保单，于是挂出诸如招内勤啊，文员啊，组训啊，讲师啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你骗进去，然后一步一步忽悠你。
  一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，一般就露出庐山真面目了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
  当心点儿啊，别给忽悠了！
  我当初就是被一步步忽悠进去的！
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  2020-12-10 20:21 齐明柱 客户经理

  在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：

  1、自我介绍；

  2、成功是否有回报；

  3、即兴演讲；

  4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；
  

  5、过去映像最深刻的事情；

  6、认为最挫败的事情；

  7、未来的职业规划；

  8、为什么选择平安，对平安了解多少 ；

  9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；

  以下是面试的几个小技巧：

  1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。

  2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。

  3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。

  4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。

  5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。

  6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。

  7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。
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  2020-12-10 20:18 黄盛杨 客户经理

  不一定要知道股票,债券等方面的知识.但是你必须有这样一个理念:它的培训体系是最好的、是世界500强企业等.这些远比你懂得股票等知识要实用得多.
  去平安面试的时候会让你做一个关于是否适合做保险的性向测试,只要通过这个测试的一般就没什么问题了.
  祝你成功!
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  2020-12-10 20:15 齐新玉 客户经理

  一般人力资源面试你的时候会问你一些简单的个人资料，再问你的优势、劣势，要求各举3个。这个是了解你的基本资料和观察你的语言表达能力，优劣势分析是看你的分析能力和自我认识，
  高一级的面试会问道你的个人基本情况，另外会跟你聊一些你对保险的认识，尤其是目前金融形式下你对银行保险的认识，你可以看一下相关资料。总体来说随着金融形势的萧条，投连、万能等投资型险种销售遇到问题，应以分红型产品主打（这是个思路供你参考）。另外可能会问到你，你个人觉得最成功的一件事是什么，你觉得有什么收获＝＝。
  不同的考官问的会有所区别，但大抵如此。
  至于具体待遇要看你是从事什么岗位了，保险公司都是以岗定薪的，新人入司大约1500－1800元起步，平安有试用期，薪资打八折。转正后恢复
  祝你面试成功！回答完毕。
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  2020-12-10 20:12 齐晓娜 客户经理

  一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
  1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
  2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
  3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
  4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
  5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
  6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
  7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
  8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
  一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
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  2020-12-10 20:09 赖鹏华 客户经理

  一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：

  1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）

  2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？

  3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？

  4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？

  5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？

  6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？

  7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？

  8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？

  一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。