其他回答(共7条)

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  2020-12-10 13:45 龚家达 客户经理

  中老年人投保健康险时，要仔细阅读保险条款，了解具体责任范围，首要注意投保时间。随着年纪增大， 中老年人的患病几率增大，到达一定年龄后再买重疾险保费过高，并不划算，建议在可以投保的时候尽早投保重疾险，选择终身型较为合适，保额要足。如果重疾险已无法投保，可以考虑适合中老年人的防癌险 ，确保癌症的保障。
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  2020-12-10 13:39 辛培兵 客户经理

  1、确定投保保额
  投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。
  2、关注保障范围
  目前，市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需要：有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。
  3、勿忘免赔额和赔付比率
  一般保险公司的健康保险都会有免赔额，很多团体医疗健康保险对门急诊费用会有50-500元不等的免赔额，有的则没有。此外，对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同，有的为医保范围内的全额给付，有的只给付80%。如果公司福利情况好，可以选择免赔额度低，给付比例高的保险，充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。
  4、资料准备
  购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。
  团体医疗健康保险投保后，保险公司会给每位承保成员服务卡和手册，方便其有问题能及时与保险公司联系咨询;当企业有人员流动时，投保单位在团险业务人员的帮助下提供相关的单证资料(各公司要求不完全一样)，即可办理人员变更或减少手续，一般5个工作日内都可以处理完毕。
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  2020-12-10 13:36 齐星星 客户经理

  选择健康保险的时候，首先要要注意时间节点。中老年人随着年纪的增大，疾病的发病率就会越高，所以在年轻的时候，就开始投保，费用就会相对较低，而对于那些重大的疾病类保险，建议选择终身型较为合适，而且最好是购买的额度高一些的，以避免随着物价上涨，保险的额度不够医疗的费用。其次，要注意分清情况。专家建议健康险的投保，应该最先投保重大疾病险。中老年人，作为疾病的高发群体，选择健康保险是非常的有必要的。因为，一旦患病，其医药的费用就非常的高，少则几千上万，多则几十万都有可能，这会对整个家庭造成沉重的经济负担。如果治疗疾病的费用超过了家庭的承受能力，要么会造成家庭生活困难，要么就是疾病得不到很好的医治，延误了最佳的治疗时机。有针对性的选择健康险，就会让你的健康更有经济保障。

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  2020-12-10 13:33 辛培刚 客户经理

  你好，对于投保团体健康险来说，主要需要注意以下几点：
  1、投保团体健康险首先要确定投保的费用，如果保费太多，可能对企业和个人来说也是一种负担，而太少则没有多少保障功能，虽有投保之前一定要制定好保费。目前保险公司的团体健康保险一般有意外疾病门诊、住院、手术津贴等，且可以和意外保险一起投保。
  2、团体健康保险中不能忘记免赔额和给付的比例。一般保险公司的健康保险都会有免赔额，对住院和医疗费用的给付也有不同的规定；团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。
  3、团体健康险理赔的时候一定要准备好相关的资料，主要有就诊的病例、就诊发票等；如果保险公司有要求，意外事故证明、残疾证明等也要提供；要是身故了，要提供身故资料证明；且医院的所有证明都要保存好，以免发生意外的时候无法获取理赔，和保险公司发生纠纷。
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  2020-12-10 13:30 黄皖生 客户经理

  团体险需要提供下面的资料：营业执照、工人人数，职业、工种，健康状况，保额，历史投保情况及理赔情况，未成年人证明，纳税人证明
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  2020-12-10 13:27 齐晓娜 客户经理

  由于团体健康险多适用于补偿原则，若保险公司已经全额给付医疗费用或实际赔付比例高于50%的，将不再退还费用收据。
  团体健康险客户可能平时并不十分了解有关保障和理赔的手续，忽视了一些细节，而这些细节往往会令理赔程序更费周折。为此须提醒团体健康险的客户：为了顺利理赔，客户必须留意相应保障项目的“责任免除”事项，同时对于以下细节应予注意：
  (1)非本人就诊的费用无法得到理赔，因此不要让他人代诊。在此，也提醒一下，应仔细检查申报理赔的发票上的姓名是否与本人一致，如果不一致，基本上会遭到拒赔。导致这样的原因可能有：有些医院开具发票时可能将病人的姓名打错，或者本人姓名与投保时已不一致，因此客户必须在这些环节尽量细心，如有改名，须提供有关机构的更名证明或者户口本等，最好能及时通过自己公司的人力资源部告知保险公司做更新。
  (2)了解哪些是公司所购团体健康险中指定的医院，必须要前往这些医院就诊，如果在指定范围之外，一般都不予理赔。
  (3)在无特别约定的前提下，在医院药房以外的机构购药的费用将不会获得补偿(如自行到社保定点药店购药的费用)。如果确实因为医院药房无该种药品，而需到外面购买，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。
  (4)无病症单纯开药：有的员工看病时让医生开一些与病情不相关的药品，以备病时用或保健。这样开出的药品以及相关费用将不会获得赔偿。
  (5)提供的材料中要有与发票一致的病史，仅提供发票、无病史或者病史不完整，也会影响理赔。
  (6)无病症检查视同例行的常规体检，保险公司是不会予以报销理赔的。因此只有当客户有症状时进行的医学检查，符合报销范围的部分才能得到正常理赔。
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  2020-12-10 13:24 齐斯琴 客户经理

  团体医疗健康保险投保有哪些注意事项？以下为您详细解答：
  1)、确定保险金额。投保多少健康险,是让企业头痛的事情,保费支出太多则会成为负担,如果太少则起不到保障的功能,一般要根据企业的员工福利体系,根据保险在各项保障中所占的地位,确定投保保额。
  2)、关注保障范围。目前,市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配,进一步满足企业需要：有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种,增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险,购买时不必附加于其他险种之上,可以单独投保。
  3)、购买时,企业应提供员工的详细资料,如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明,如有必要,还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人,并且投保人数要占企业总人数的75%以上,以防范投保人逆向选择的道德风险。
  4)、看清保单中的免赔额和赔付比率,很多团体医疗健康保险对门急诊费用会有50-500元不等的免赔额,有的则没有。此外,对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同,有的为医保范围内的全额给付,有的只给付80%。如果公司福利情况好,可以选择免赔额度低,给付比例高的保险,充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。
  团体医疗健康保险投保后,保险公司会给每位承保成员服务卡和手册,方便其有问题能及时与保险公司联系咨询;当企业有人员流动时,投保单位在团险业务人员的帮助下提供相关的单证资料(各公司要求不完全一样),即可办理人员变更或减少手续,一般5个工作日内都可以处理完毕。