其他回答(共7条)

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  2020-12-07 16:05 齐晓庆 客户经理

  看了你的问题,回答你几个政策:供你参考:
  一.国家.省养老保险征缴条例明文规定:欠缴养老保险要收取滞纳金,滞纳金收取额度为按日加收千分之二.(个人缴费部分不般不收取滞纳金的)
  二.如果你自己不缴纳个人的部分,单位无权利停办社保的,单位要及时缴纳单位缴费部分.个人缴费部分你自己可以后补交.
  三.关于退休年龄:目前国家政策女50岁,女干部55,男60岁,特殊工种可提前5年.病退女40,男50可办理退休.
  退休由劳动部门依据档案记载进行认定,单位方无权更改退休年龄.
  等具体调整办法出台后可知新办法.记住:你是下岗职工,不是买断职工.与企业未解除劳动关系,社保应该由企业负担的部分还是应该由企业负担,不应该替企业负担.你只缴纳个人缴费部分即可.
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  2020-12-07 16:02 车广侠 客户经理

  集体企业破产下岗职工养老保险金缴纳办法：
  破产企业欠缴的养老保险费按劳动保障部、国家经贸委、财政部在《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》(劳社部发[1999]36号)规定，破产企业欠费在资产变现收入中予以清偿;无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报当地人民政府批准后可以核消。
  关闭破产矿山的职工解除劳动关系后，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。未被其他单位招用，个人自愿参加基本养老保险的，比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险。
  2、明确破产企业基本养老保险统筹范围和项目随同关闭矿山破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其退休职工本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放基本生活费，所需资金由中央财政专项解决。
  煤炭、有色行业统筹项目内养老金，由所在地省级政府劳动保障、财政部门按照劳动保障部、财政部下发的《关于核定原行业统筹项目的通知》(劳社部发[1998]22号)规定确定。核工业企业统筹项目内养老金由所在地的省级政府劳动保障部门负责确认。统筹项目外的养老保险费用一般是统筹基金支付的国家规定的离退休金、物价、生活补贴之外的待遇项目费用，例如，地方性物价、生活补贴、企业的工龄津贴、书报费、洗理费、交通费等，北方地区、还包括采暖费。
  3、需保留的统筹外养老保险项目，由地方从中央财政继续拨付的亏损补贴和留给地方的盈利企业所得税中解决。不能对破产企业离退休人员一次性结算离退休金劳动部在《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发[1995]262号)中规定，破产企业在与职工解除劳动关系时，按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的安置费或经济补偿金，但对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限的离退休人员，必须按规定按月支付其基本养老金，不得采取一次性结算离退休(退职)金的办法。
  4、任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，可以实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不能将安置费一次性支付给本人，由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
  5、关闭破产企业的离退休人员养老金实行社会化发放劳动保障部在《关于加快实行养老金社会化发放的通知》(劳社部发[2000]9号)中指出，破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员，要首先实行养老金社会化发放。
  6、确保关闭破产企业离退休人员基本养老金的发放破产企业已经参加基本养老保险社会统筹的，其离退休职工的离退休费由当地社会保险机构从养老保险基金中支付;没有参加养老保险社会统筹或者养老保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使权所得不足以支付的，不足部分从处罚无抵押财产、抵押财产所得中支付;仍不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
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  2020-12-07 15:59 龚子鸣 客户经理

  你是集体企业职工，94年单位放假，那么94年前，你的工龄可以视同缴费年限，认同缴费，你就可以少缴纳几年了，再有，94年以后，你可以自己去单位要求补办养老保险，如果单位不给办，只能自己办理缴费，视同缴费年限和实际缴费年限达到15年，到退休年龄就可以办理退休了
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  2020-12-07 15:56 连佩忠 客户经理

  大集体固定工交养老保险的时间也不是统一的，我记得我们单位是1986年开始交纳的，当时是有中国人民保险公司承保的，因为职工工资都只有三四十块钱，所以养老保险个人只需承担二三块钱一个月。
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  2020-12-07 15:53 辛培刚 客户经理

  养老缴纳情况：
  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
  新养老保险的缴纳情况：
  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
  基本养老保险缴费基数计算：
  1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
  3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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  2020-12-07 15:50 符腾丹 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  “大集体职工”是具有特定时代的产物。“文革”结束时，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失业高峰。当时中央政策是谁家孩子谁抱走，你父母在哪个单位，哪个单位负责你的工作安排，国有企业的职工子女被国有企业自己包下来了，又不能马上把他变成国有企业职工，就把他们放在劳动服务公司，形成了厂办大集体；更有一部分群体，与固定职工混岗直至实行全员劳动合同制。
  对大集体职工，基本政策与固定职工一样，1992年之前的工作年限视同缴费年限，192年4月起分别有企业和个人依法缴纳养老金。

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  2020-12-07 15:47 赵颖辉 客户经理

  城镇企业职工和城镇大集体企业职工不同的地方估计是薪资，在参加养老保险时享受的待遇要看各自缴费的基数。