其他回答(共7条)

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  2020-12-03 09:52 赵飞虎 客户经理

  请单位人事帮忙查一下，具体的缴费年限是多少？不够15年如何补救。是不是可以一次性缴纳补款。
  等到缴费年限达到规定的15年后，可以办理退休并拿退休金
  谢谢你的提问
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  2020-12-03 09:49 黄盛毅 客户经理

  正常情况下，女工人要想达到退休的年龄是达到55周岁。如果50岁想要退休的话，那么要根据你所工作的工种决定的。
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  2020-12-03 09:46 赵风萍 客户经理

  郑州市目前政策是：女性缴纳职工社保满15年以上50周岁退休，女性缴纳灵活就业人员社保满15年以上55周岁退休，领取到的退休金多少要根据三个条件决定：1、社保累计缴纳15年以上 2、必须达到法定退休年龄 3、根据退休当年缴纳地的月平均收入领取退休金，希望能帮到你
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  2020-12-03 09:43 米国连 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。

  1.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。

  2.个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

  3.参保种类不同其法定退休年龄也就有差异的，要看你参加的是哪一个养老保险，
  

  4.根据目前政策

  （1）职工养老保险女干部55周岁可以领取养老金。

  （2）女工人50周岁可以领取养老金。

  （3）灵活就业人员养老保险女性55周岁可以领取养老金。

  （4） 城乡居民养老保险女性60周岁可以领取养老金。

  扩展资料：

  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

  主要分类

  中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

  （1）统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

  （2）支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

  （3）享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

  企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

  参考资料：

  
  

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  2020-12-03 09:37 齐文生 客户经理

  按照规定，一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。。。。,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，让单位给缴纳一部分。。。无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 非专业人士，只是把自己知道的这些提供给你，希望对你有帮助，勿喷。
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  2020-12-03 09:34 赵馥洁 客户经理

  女50周岁企业单位无法缴纳社会保险，不够15年到当地社保局办理手续，由本人自己全额交费。如果深圳社保广东户非深户不满10年，自费每月1467.07元，交满15年才能办退休。
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  2020-12-03 09:31 连书纳 客户经理

  女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。
  所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。