其他回答(共7条)

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  2020-12-02 15:53 齐晓巍 客户经理

  平安招聘确实只交商业险不给交五险一金的，我是里面员工我知道。说的都是有，其实不给交，本身保险行业流动性很大的啊！公司估计不会这么傻给每个人交，要知道平安的内外勤员工全国有几十万人！你如果离职，之前单位的社保只能自己交了 ，自己交的时候只能叫养老和医疗了，公积金 生育险什么的都必须有单位才能交。希望能采纳！肺腑之言啊
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  2020-12-02 15:50 龚小芹 客户经理

  社保是必须要医疗票据原件的，而商业保险可以做为一种辅助保险，把社保没有报销完全的部分报销，可以用复印件的，但你要提前跟商业保险的人打招呼，确定一下，可能还会要你出具一份社保报销的证明才行
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  2020-12-02 15:47 符腾丹 客户经理

  这要看您够买的险种，有的险种是有社保才购买的，有的是非社保购买的。如果是社保才能购买的险种需要先在社保报销后才能申请理赔，如果是非社保购买的险种可以直接报销的。一般情况有社保人购买的医疗险种名称后会加个B款，非社保人士购买的后面没有加字母或者为A款，请您确认您购买保险的险种，如有疑问欢迎追问。
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  2020-12-02 15:44 龚小艳 客户经理

  因为社保不是所有的医疗费都能报销的，只是一小部分
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  2020-12-02 15:41 辛培剐 客户经理

  为什么有些公司会选择商业保险而不是社保

  1. 公司的性质是雇佣制，还是代理制

  2. 雇佣制签订劳动合同，按要求必须要上社保

  3. 代理制是比较自由的职业，公司可以选择为你提供社保，也可以不用

     如果公司没有按要求给你交社保可以去劳动保障局举报

  需要注意的是：
  

  在跟做决定前，先去公司了解情况，有的公司入职后并没有马上交社保，这个需要一段时间

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  2020-12-02 15:38 齐晓姝 客户经理

  社保是国家要求公司给员工买的
  商业保险是公司自愿给员工买的
  首先这两个都是保险，那公司为什么要给员工买保险呢？因为这是公司的未知风险，万一发生事情，公司的损失会很大，所以公司就把风险转嫁给保险公司
  公司没有给员工买社保，可以要求或者通过其他方式让公司给员工没社保，这个和公司给员工买商业保险没有冲突。
  希望能帮到你
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  2020-12-02 15:35 龙层花 客户经理

  商业保险是社保的补充，两者不冲突。一般情况下，当发生医疗费用以后，应该先办理社保的报销，然后根据具体情况可向商业保险申请理赔。
  社保可以报销部分门诊和住院的费用，但一般不能全额报销，根据不同的情况报销比例会有所不同。商业保险则不同，费用补偿型的商业保险可以报销社保报不了的合理的医疗费；给付型的商业保险，只要确诊患保险合同规定的病种，即可一次性给付保险金。