其他回答(共7条)

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  2020-12-02 06:10 赵颐轩 客户经理

  延迟退休年龄方案尚在制定中，可能从2022年开始。
  针对延迟退休，2015年3月10日，十二届全国人大三次会议新闻中心记者会上，人社部部长尹蔚民回答记者说，目前社会上对这个问题还没有共识。不过，延迟退休实际上是一个一举多得的政策，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄，推出后至少五年以后才会实施。
  照此推算，延迟退休可能在2022年实施。
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  2020-12-02 06:07 齐新玉 客户经理

  相信不少朋友都听说过延迟退休政策，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，一旦法定退休年龄延迟，那么就意味着我们领取养老金的时间将推后，可见延迟退休和我们每个人的生活息息相关，所以有关延迟退休方面的话题备受关注，那么延迟退休政策真的会来吗？延迟退休谁会受到影响？
  由于我国人口老龄化趋势严重，为了不影响经济发展，人社部在2011年时便提出了延迟退休的建议，但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案，这让有部分朋友开始猜测，延迟退休是不是只是说说，并不会真的落实下来。人社部在2019年对此疑问做出了回应，人社部表示，目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见，延迟退休又关系到每个人的切身利益，所以国家出台政策是非常慎重的，由于我国人口老龄化趋势严重，未来可能会出现劳动力不足的情况，而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象，所以未来延迟退休是必然趋势。
  也就是延迟退休迟早会落实下来，只看是何时落实了。不少朋友猜测2020年延迟退休方案会正式下来，这个猜测并不是毫无依据的，人社部曾提出要求，2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限，也就是很可能今年国家就会出台延迟退休的方案，不过即使今年出台方案，按照曾经的说法，从方案出台到正式实施还需要5年的过渡期，也就是要到2025年延迟退休方案才会正式落实下来。
  目前我国法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，假设2025年延迟退休政策正式落实下来，那么就意味着2025年年龄不足60岁的男性，年龄不足50周岁的女性，以及年龄不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。
  总的来说，未来延迟退休政策迟早是会下来的，如果真的实施延迟退休，那么大家也不必过于担心，毕竟延迟退休我们可以多拿几年工资，多缴纳几年养老保险，我国养老保险原则是多缴多得，长缴多得，也就是延迟退休后，我们领取的养老金还会多一些。
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  2020-12-02 06:04 符耀精 客户经理

  关于我国如今社会“是否适合延迟退休年龄”的命题一直以来都是一个焦点话题，但结合我国具体国情来看，或许在未来的很长一段时间内，我国同样不适合延迟退休年龄。就拿走本人目前所经历的来说，我是绝对希望延迟退休年龄的，因为我有一份薪酬待遇很不错的工作。延迟退休年龄的话，我可以继续拿到比退休金高出好多倍的钱，可如果我没有延迟退休年龄呢？

  于是乎，这个问题的严峻性和焦点性就呼之欲出了。延迟退休年龄，必然会遭到我们社会绝大多数人的强烈反对，因为我国是个人口大国，就业问题始终都很棘手，行业和职位相对于每天增加的人口数量是固定的，行业和职位更新的频率赶不上人口激增的现实。所以如果贸然延迟退休年龄，那么后来者的工作谁来保障？

  01层层推进的延迟退休方案

  最早在2015年的时候，政府便颁发了延迟退休的方案；2016年，地方政府开始上报中央并公开征求意见；2017年，面向社会公众公布延迟退休方案；2022年，即是落实延迟退休方案的时间。一转眼，如今已经来到了2020年……

  如果真等到了2022年，延迟退休方案最终落实的话，最终会让我们社会的绝大多数人都受到影响，而这里的影响，主要指的就是这些人会持反对意见。因为最直观的也是最深刻的影响就是，延迟一部分人的退休年龄，那将意味着新一代人将找不到工作。

  行业和岗位始终都会处于饱满状态，既然各行业和所有岗位都饱和的话，一些新人绝对是挤不进来的。没有落实延长退休方案之前，我国就已经是一种挤破头、踏破门槛的竞争局面了如果落实延长退休方案，可想而知，拥有14亿人口大国的中国将会变成什么样子？

  02不宜延迟退休年龄的因素

  既然社会上绝大多数人都反对延长退休年龄，那这肯定是威胁到了他们的切身利益，不过与其说是切身利益受到威胁，倒不如说是他们的生存也将是个难题。

  原本到了退休的人继续工作，这部分老年人占用了大量的工作岗位，青年人的就业压力会急剧增加，与此同时，社会将会失去青年的活力；

  延迟退休年龄对切身者可能是有利的，毕竟在延迟期间可以继续拿到基本工资，但会让普通家庭的生活压力进一步紧缩；

  我国目前对社会保障事业的投入仍然比较低，和我国的经济建设相比起来，我国的社会保障力度虽然大幅提升，但投入还是相对不足的；

  “看病难，住房难，上学难”是普通家庭面临的三座大山，如果延长退休年龄，那么对普通家庭造成的压力非同小可，只能使得压在他们身上的这三座大山，会继续存在，而且压力越来越重；

  即便适当延长退休年龄，但也要立足于我国人口庞大的具体国情，果真如此的话，那么社会岗位会更加激烈竞争。那些60岁以上的老年人，同样也要考虑如何获得就业岗位，虽然可以减缓人口老龄化的程度，但背后却是全社会失业潮的爆发，这当中的弊端，我们一定要看得见。

  03延迟退休年龄的好处

  既然国家有想要延迟退休年龄的想法，那么必然是有一定好处的。但对于绝大多数人而言，延迟退休年龄无异于是在断了他们的饭碗。但站在国家层面来说，延迟退休年龄确实有一些数得上来的好处。

  延迟退休年龄可以缓解养老金的支出，从而降低养老金支付的压力；

  延迟退休年龄可以和发达成熟国家的退休年龄接轨，为我国迈向发达国家提供便利；

  延迟退休年龄可以缓解人口老年化，人口老年化对社会产生的压力也可以得到缓解；

  04如果必须延长，该怎么办

  果真按照我国政策来执行的话，2020年关于我国延长退休年龄的计划就要落实到位，到时候恐怕社会问题会层叠不穷。所以如果想要实施延长退休年龄的话，以上的民生问题和其他一系列问题，一定要认真考虑，务必再仔细斟酌之后再做决定。

  经济的重要性，全世界人民都知道，或许有人考虑到了，如果延长退休年纪的话，但那些不想延长退休的人怎么办？既然想要按时退休，那相关企业完全可以遵循当事人的意见，想留可以留，想走可以走。但我想这类人毕竟还是少数，适当延长3到5年的退休年限，很多到了退休年纪的人依旧会十分热衷于上班挣钱。

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  2020-12-02 06:01 连丽萍 客户经理

  退休年纪的延迟有一些利弊。推迟退休年龄可以缓解养老金的压力，这个积极作用显而易见了。而且有一些老年人，他无所事事，年纪虽然大了，但是身体还是不错的，可以延迟退休的。对一身体不太好的老年人就是有一些弊端了。
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  2020-12-02 05:58 龚岩琳 客户经理

  国家说要延迟退休年龄，每三年延迟一岁是是这样的，例如2000年开始延迟退休，在2000年退休的延迟4个月退休，2001年又延迟4个月，到2002年又延迟4个月。从2000年到2002年3年共延迟1年退休。就是这个意思。

  
  

  拓展资料

  受到退休年龄最新规定的影响的人群：
  

  1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

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  2020-12-02 05:55 齐方洲 客户经理

  你好，我觉得退休年龄延迟可以更好地整合社会人力资源，但退休年龄延迟也会使年轻人的就业压力加大。希望我的回答可以帮到你哦。
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  2020-12-02 05:52 连丽萍 客户经理

  截止目前，国家并没有明确规定延迟退休年龄的政策。