其他回答(共7条)

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  2020-11-30 14:19 齐明松 客户经理

  简单点的办法..
  你们参与管理的人 和其他投资人 协商一下
  给你们定一个工资标准 这是每个月必拿的 不论盈利多少
  剩下的盈利按照投资额进行分红
  至于要剩下多少流动资金 你干2个月就清楚了
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  2020-11-30 14:16 龚家逵 客户经理

  首先，你们合资开店的时候签订合同了吗？如果有的话，那就按照合同办事就行了，如果没有的话，那就看你们是什么方式履行你们的承诺了。
  其次，不管什么结果，建议你都撤资，毕竟根据你的描述，对方的诚信有问题，这种情况下，最好还是保护自己比较好。
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  2020-11-30 14:13 齐昆明 客户经理

  如果你打算作为一项事业去做那还真要好好斟酌一下，传统意义上来说毛利-各项费用=纯利润 可以按照你们分别占有的股份比例分红。但因为你实际管理操作可以按照领取工资的方式解决（可纳入经营费用）或将你的劳动付出按照股份入股，个人感觉前者更理想。
  另外不建议将利润全部分红，如果要可持续发展必须要有后续资金投入，可以在纯利润中扣留一部分作为资金周转或扩大经营。这些要你们自己去谈了。
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  2020-11-30 14:10 黄生龙 客户经理

  按投资金额分配 甲股份大概67 乙股份大概33 分红 你们可以按股份分 比如赚100 甲67 乙33 至于几个人管理 就随便了
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  2020-11-30 14:07 齐晓威 客户经理

  一般情况下，抛开投资，全权管理相当于ceo，一般大公司都有百分之五到二十的管理股，这个要看你们的约定。然后再按照投资额的多少分红。
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  2020-11-30 14:04 齐旭明 客户经理

  分红就按照股份比例；基层工作按所在地正常工资水平划拨；高层管理再加10%-15%提成。不知道你说的投资是什么概念。如果那是决策层环节的，那你参不参与其中呢？如果不参与，基本上你就是一个股东+高级职员，除了分红你就领一份与你职位恰当的工资吧。如果你除了日常管理还参与基本决策，那你就再领取额外的10-15%红利或者提成，这是对高层管理的普遍性奖励。
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  2020-11-30 14:01 龚小莲 客户经理

  俩个人合伙投资开店第一我觉得你嘚信任他的人品才会合伙投资开店吧，如果你不相信他的人品，而且现在财务只一个人管理，你信不过他，可以协商财务公开透明啊，每笔钱的收入和支出都做好财务记录，然后对账的时候，大家都心里有数。