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  2020-11-28 10:36 齐晓强 客户经理

  1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
  
  2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
  3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
  4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
  5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
  6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
  比例为:
  医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%；
  养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  失业保险：个人为1%，单位承担0.2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位0.8%；
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  2020-11-28 10:33 赵顺财 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  《2016年太原社保缴费基数调整最新,太原社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。
  2015年太原市社保缴费基数确定。随着每年社保缴费基数定格月的到来，6月16日，太原市人社局发布消息，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险(下称三项保险)缴费工资基数已确定。
  那么新的一年太原市社保缴费基数是多少呢?据人社局消息，2015年全省非私营单位从业人员年平均工资为48969元，这将被作为2015年度在岗职工平均工资。
  因此，人社局规定，从2015年1月至12月，职工本人2015年度月平均工资收入低于2015年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2448元作为缴纳三项保险费的工资基数;高于2015年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12242元作为缴纳三项保险费的工资基数。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2448元/月核定。
  另外，根据规定，灵活就业人员的大病医疗保险费(目前为每人每年96元)从个人账户中予以划拨缴纳。按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。
  社会保险费的征集方式
  1．比例保险费制
  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
  2．均等保险费制
  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
  分担
  概述
  社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
  方法
  在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
  1．费率等比分担制
  2．费率差别分担制
  3．费率等比累进制
  如何计算保费
  缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  1、社保缴费基数
  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
  2、缴费比例
  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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  2020-11-28 10:30 龚宁静 客户经理

  2017-2018年北京职工社会保险缴费比例：

  养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

  失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

  工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴；

  生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

  医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

  2017-2018年北京社会保险缴费标准：

  北京企业职工社会保险缴费标准

  北京个人社会保险缴费标准
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  2020-11-28 10:27 龚崇松 客户经理

  北京08年养老基数是1329元,医保基数是1993元,
  光知道你出的钱,不知道你们公司给你们参加了几项保险,也不知道你们参加保险的基数是多少?就很难知道你们参加了几项保险业务?
  缴费比例:(缴费基数,一般是个人工资)
  养老保险,单位是基数的20%,个人是8%
  医疗保险,单位是基数的10%,个人是2%+3
  失业保险,单位是基数的1.5%,个人是0.5%
  工伤和生育险,个人不交,单位交,
  你可以对着个人交费比例算一下就知道你大概保了些什么险,....如果五个人一起就交了199.3元,公司只给你们保了最少的而且是少部分,(供你参考)
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  2020-11-28 10:24 齐改红 客户经理

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  1、2009年北京医保最低缴费基数为2236元，你工资基数低于这个标准，就按2236这个基数来交。
  2、单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%+3元。
  3、你肯定是小于35岁的，按照单位缴纳部分划转比例为0.8%，这样你每个月医保个人账户金额60多是对的。
  4、没打入有可能单位没给你缴，问他们吧。

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  2020-11-28 10:21 赵风莉 客户经理

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  社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
  缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  下面是历年北京市职工平均工资
  年度全市职工平均工资（元）
  200844715
  200739867
  200636097
  200532808
  200428348
  200324045
  200220728
  200118092
  200015726
  199913778
  199812285
  199711019
  19969579
  19958144
  19946540
  19934523
  19923402
  19912877
  可以根据这个算普通的缴费基数。
  缴费比例按照社保要求为：
  对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
  “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

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  2020-11-28 10:18 黄睿哲 客户经理

  2019年北京市社会保险缴费比例：
  养老：单位16%，个人8%
  失业：单位0.8%，个人0.2%
  工伤：单位0.2%-1.9%，个人不缴
  生育：单位0.8%，个人不缴
  医疗：单位10%，个人2%+3
  但是，自2019年12月起，医疗保险单位缴费比例上调至10.8%（基本9.8%+大额1%），个人比例不变。2020年2月起，医疗保险单位缴费比例下调至5.4%。