其他回答(共7条)

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  2020-11-26 11:34 龚巧丽 客户经理

  1、生育保险是只能报一次的，不管夫妻双方是不是都交了生育险。如果你交了生育险的话就用你的报，你要是没交的话，才可以在老公的单位提交相关资料申请报销的。
  2、《女职工劳动保护特别规定》
  第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
  3、男职工是无法报销生育险的。
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  2020-11-26 11:31 辛培勇 客户经理

  生育保险只可以一方报销。
  一、生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  二、生育保险的报销范围
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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  2020-11-26 11:25 赵飞虹 客户经理

  女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。

  1. 男性生育保险报销条件：

     （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

     （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

     （3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

  2. 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续；社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  3. 《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具；不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
     
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  2020-11-26 11:22 车广东 客户经理

  男方有生育保险，配偶无生育保险的情况下，可以享受生育津贴，男方只可以申领一个月的晚育津贴，而且是在女方不领的情况下。
  需要的资料：
  1.
  住院案例首页，要医院盖章；
  2.
  住院发票以及费用明细；
  3.
  男方医保手册；
  4.
  独生子女证
  5.
  结婚证；
  6.
  双方身份证；
  7.
  准生证；
  8.
  出生证明原件、复印件；
  9.
  出院诊断证明书
  10.
  女方无生育保险证明
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  2020-11-26 11:19 黄皖疆 客户经理

  女方是女方的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
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  2020-11-26 11:16 龚家跃 客户经理

  1、通常规定，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
  2、但是，生育保险政策各地差异很大，普遍做法是：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇，也有地方可以领取一次性补贴等。
  建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333）以确认。

  扩展阅读：

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  2020-11-26 11:13 连书纳 客户经理

  只要是合法的夫妻双方，如果女方没有生育保险，男方在单位连续参保缴纳医疗保险超过一年以上的，女方因生育发生的属生育基金报销范围的费用，可以凭缴纳凭证到男方单位按比例报销生育费用。（报销比例咨询男方单位）