北京公司给员工办理社保要怎么做呢?
赵颐轩
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2020-11-23 07:02
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2020-11-23 07:08最佳答案
分4步,具体如下。
1、登录北京市社会保险网上服务平台(http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/),以公司单位身份进入;
2、如果员工以前在北京参加过社保的话,登陆后页面左侧有申报业务管理项,点击转入人员增加申报,然后填写员工的个人信息,确认无误后点击提交,显示成功就可以了。
3、员工从未在北京参加过社保的,页面左侧有申报业务管理项中有新参保人员增加申报,填写该员工的个人信息,确认无误后点击提交。提交成功后,分别下载打印《个人信息登记表》、《人员增加表》二项。
4、申报当月25日之前公司相关人员携带打印的表格+员工身份证复印件去社保局递交相关资料。
5、社保网上服务平台每月5-25日可以登录使用。转入人员操作简单,几分钟即可操作完成。新参保的员工需要填写资料较多,还需员工提供社保电子照片。
其他回答(共7条)
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2020-11-23 07:26 龚峰景 客户经理
公积金可以上可以不上的,北京市所有户口都要上5险,外省城镇户口的只能上4险没有生育险,外省农业户口的要是安农民工走上2险(医疗跟工伤)养老可以不上,节约企业开支。其实完全可以不用这么操心的,找个代理公司帮你们给员工上,这样既省事又可以节省人力财力,完全不用操心 -
2020-11-23 07:23 齐斯琴 客户经理
北京企业给员工办理社保,员工需要携带的材料是身份证复印件,外地户口要带户口本复印件,2张一寸免冠彩色照片,填写个人情况调查表。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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2020-11-23 07:20 黎皇兴 客户经理
给新员工办理社保,主要有两种:一种是普通增员,是指以前在其他企业缴纳社保现在换工作需要做人员转入,指的是非首次参保人员;第二种是新参,以前没有缴纳过社保,第一次参保的人员。
【普通增员办理】
1、办理条件
在北京已缴纳过社会保险、并处于四险“中断转出未转入”状态,医疗“暂停缴费”状态的符合法定工作年龄(满16周岁至法定退休年龄)的人员。
2、步骤:
(1)登陆北京市社会保险网上申报查询系统后-点击社保业务管理下转入人员增加申报,输入参保人相关信息,保存提交。
(2)再以此点击“业务报表查询”-“人员增加表”,输入相应条件查询,后下载“北京市社会保险参保人员增加表”,参保单位留存即可。
【社保新参办理】
1、 办理条件:
法定工作年龄内(16周岁至法定退休年龄);
在北京地区未办理社会保险参保登记(从未缴纳过社会保险,包括四险、医疗);
具有中华人民共和国大陆地区户籍的人员(不含港澳台地区)在职职工。
2、 步骤
(1)登陆北京市社会保险网上申报查询系统后-点击社保业务管理下转入人员增加申报,输入参保人相关信息,保存提交。
(2)点击“业务报表查询”-“人员增加表”,输入查询条件,点击查询,下载“北京市社会保险参保人员增加表”,打印一式两份,加盖公章,单位负责人、经办人分别签字。
(3)登陆社保业务取号系统,预约收缴普通号,下载打印预约单。携带“北京市社会保险个人信息登记表”、“北京市社会保险参保人员增加表”、参保人身份证复印件(加盖公章)及预约单至社保经办机构办理新参保手续。
拓展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参考资料来源:
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2020-11-23 07:17 赖鹏华 客户经理
1、你公司是否有社保登记证,是否缴纳过其它员工的保险。
2、如果没有社保登记证,需要到你所在区的劳动和社会保障部门办理社保登记证;东城区的在交道口南;
3、从劳动和保障局网站上下载相关的软件进行安装,进行基础数据录入,进行增加,报盘和打印。
4、东城区增加都需要网上预约,输入社保登记证号,然后根据日期,前去办理。
5、如果是以前没上过保险的,需要办理新参统,准备的资料比较多,如果以前上过,那么直接增加即可。
6、详细的到劳动和保障局网站上看一下吧,或者到你所在区的社保中心了解一下吧,一般每星期都有免费的培训。 -
2020-11-23 07:14 辛培刚 客户经理
北京的新单位可以通过下列方式为员工办理社保:
一、网上申报:
用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台,进入转入人员增加申报模块,输入职工身份证号码、姓名,办理增员,保存、提交,系统自动反馈处理结果,并留存相关证明材料。
二、携带下列资料到社保征缴机构申报办理:
1、营业登记执照;
2、税务登记证;
3、组织机构代码证;
4、法人身份证;
5、与员工签定的劳动合同(每人一份);
6、员工花名册(俗称四联单)和身份证复印件;
7、领取或发放的工资表一份;
8、开户银行账号。
三、办理时间:网上申报提交时间为5日至月末,到社会保险经办机构办理时间为1日至月末,周六、日休息,法定节假日不顺延。
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2020-11-23 07:11 齐景岳 客户经理
公司给员工办理社保流程:
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
二、提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。 -
2020-11-23 07:05 梅金荣 客户经理
给新员工办理社保程序如下:
带员工身份证复印件及照片到柜台办理(只有增员需要去柜台办理),等待制卡完成,领卡就完成。
持公司组织机构代码证、营业执照、公司简介、公司公章到公司所属社保站办理开户手续,余下程序按照社保要求办理。
给员工信息报盘文件程序如下:
【数据交换】→【个人信息变更报盘】(只对参保人现居住地、邮政编码和定点医疗机构的变更进行报盘)。
【新报盘】→【查询】→【报盘】→弹出 “另存为”界面→选择报盘路径并命名→【保存】 。
【重复报盘】→输入【报盘日期】→【查询】→【报盘】→弹出 “另存为”界面→选择报盘路径并命名→【保存】。
参考信息:
北京社会保险网上服务台
北京市人力资源和社会保障局
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