其他回答(共7条)

• 

  2020-11-23 05:24 黄盛润 客户经理

  5人以上
  但高空作业，可能需要和保险公司协商投保，可能有的公司不愿意承保。
  可以肯定的是，你购买一般的 意外卡，个人意外险，简单团体险（1-5级），都是无效的。
• 

  2020-11-23 05:21 管爱国 客户经理

  你好。
  各家公司的团体意外险最低投保人数是不一定的，具体的看你要上哪家公司的。
  另外，高风险的作业人员保费要求也是比较高的。
  给你介绍下中国太保的团体意外险，相对同行业来说，还是很有优势的：
  一、险种优势
  1.团体保险费率优惠，10万意外，1万意外医疗，一类职业只需要180元/年。
  2.一年内可以免费调换80%的人员，并可随时加人减人，适合人员流动比较大的单位。
  3.意外医疗费用100%报销。
  4.不分时间地点，给予全国全天候的关怀。
  二、团体意外
  意外伤害身故——身故保险金
  意外伤害残疾——全残保险金或残疾保险金
  身故保险金=保险金额
  残疾保险金=保险金额×残疾比例
  三、附加意外医疗
  因意外伤害而支付的治疗费、检查费手术费、药费，对一次事故中100元以上部分的医疗、医药费用赔付比例按100％予以补偿。
  注意：1、应在县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构治疗
  2、每次事故门、急诊检查费以300元为限
  四、投保手续
  1、团体投保单，加盖公章。
  2、人名清单，列明每一被保险人的姓名、性别、身份证号，加盖公章。
  3、被保险人超过20人，须提供电子版人名清单。
• 

  2020-11-23 05:18 符耀精 客户经理

  通常要求该团体在职人员75%以上参保，且符合投保条件的人数不低于5人。
• 

  2020-11-23 05:15 齐方洲 客户经理

  这需要您根据各大保险公司的规定来确定，因为各大保险公司的团购人数不一样，一、二、三类行业，投保团体意外险，最低投保人数为5人；四类及四类以上行业投保团体意外险，最低投保人数须达到20人。
• 

  2020-11-23 05:12 车广义 客户经理

  团体人寿保险，指用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险。
  对团体投保人数的限制有两个方面的要求，一个是投保人数不得低于保监会规定的最低人数（近年来此项规定的要求逐渐降低，低于10人也可承保，不过必须提供某些可以承保的证明），一个是对参保比例的要求，如果保费是由双方承担的，则至少有75%的职工参保，如果保费是由雇主负担，则全部职工都要参保。
  除此之外，为了保证团体人寿保险的承保质量以及保险公司的财务稳定性，团体人寿保险对风险选择与控制还采用了如下手段：投保团体必须是合格的团体，有特定的业务活动，独立核算；投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员；保险金额的限制，依照统一的标准制定，一种是所有被保险人的保险金额相同，一种是按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定每类被保险人的保险金额，雇主或雇员无权自己增减保险金额。
• 

  2020-11-23 05:06 粱俊薇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！团体意外险是针对团体而推出的一项意外险产品，当今社会，团体意外险越来越受重视，它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。若员工不幸发生意外，尤其是发生了人身伤害事故时，它能极大地转嫁公司的经济风险。

  
  团体意外保险如何办理？投保流程如何？投保团体意外保险需要什么条件
  如果您打算通过网上投保的方式来购买团体意外险，那么在投保方面没有什么限制，您只需要根据投保对象具体的意外保障需求来合理安排即可，具体的投保流程以为例，您首先需要登录到首页，在意外险的版块找到您中意的意外险产品点击购买即可。投保前您需要注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。

  
  投保专业的团体意外险，您需要一个专业的网上团体意外保险投保平台来量身设计，是专业的团体意外险的投保平台，欢迎选择。
  

• 

  2020-11-23 05:03 齐晗希 客户经理

  保险公司的团体意外险本来就是随时可以更换被保险人的。只要提供变更的申请书、公司盖印后的清单就可以了。下面第三条说到被保险人能更换问题，以下是团体保险的投保原则：
  团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。
  一、国家机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康、能正常工作或学习的人员，都可作为被保险人，由所在单位作为投保人，不能接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体投保团体保险。
  团体保险拒保的行业：煤矿采选业、金属矿采选业等其它采掘业、烟花爆竹业、火药爆竹制造及处理、潜水工作人员、战地记者、特技演员、动物园驯兽师、高空杂技、飞车、飞人演员、电力高压电工程设施人员、防爆警察、特种兵、空中或海上服役军人等等。
  二、一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，特殊情况下，如投保团体总人数不足8人须全员投保，3人以下的团体不能投保团体险。四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。
  投保人全额负担保险费时，符合投保条件且具备参加保险资格者均需参加；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人须全员参加。被保险人自负部分保险费时，参加人数必须达到可保人数的75%；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人的参保比例必须达到连带被保险人总数的60%以上。
  三、保险公司为投保单位设立公共账户，单位对账户资金有分配权。为每一被保险人设立个人账户，个人账户分为“单位交费”和“个人交费”两个部分。
  投保单位可以根据人力资源管理的需要，可以将公共账户的资金分期分配至给被保险人个人账户，也可以随时增加或减少被保险人。保险公司为投保单位及每一被保险人提供科学、全面的账户管理，提供账户记录、账户变更、账户查询、对账服务、以及缴费、领取、核算等功能，为投保单位的人力资源管理提供强大的服务支持。
  四、保证权益的增值部分企业可自主支配，企业可要求以减保选择权的形式退回企业。也可集中在公共账户内保值增值或另做分配。
  企业决定红利的归属分别划入相应账户，成为账户资金余额的一部分，继续保值增值；或以转账方式直接支付给投保单位；或者将红利保留在我公司以复利方式累积生息，红利累积利率每年由保险公司公布。
  五、保障第一，收益第二：保险的最大功能是转移风险，因而不能本末倒置。
  综合投保，避免重复：以便全面有效分散各类风险，避免资金利用不当，从而节省投保费用。谋求高保额：只有高保额才能防范大的风险。缴费灵活，且险种服务功能要全面。一旦决定，及时投保：早一天投保就早一天安心。
  六、单位投保团体意外险，在保单有效期内，如果员工变动，需要到保险公司办理加保或退保手续，但员工离职时在保单有效期内发生保险金给付情况的，不能退保。
  公司投保团体保险，若某被保险人离职，或投保单位决定不再为某被保险人投保或要增加被保险人，有如下处理办法：一种方法是直接为该离职人员办理退保手续，按照公司的交费情况，退还其现金价值（或扣除手续费，退还保险费），也可直接办理新增被保险人的加保手续。另一种办法是当某一被保险人离职时，公司对该被保险人所承担的保险责任自其离职之是起终止。根据公司的要求，保险公司可直接将该个人帐户累计额记入“临时帐户”，待增加被保险人时，再将其帐户金额从“临时帐户”中转存入新增被保险人的交费帐户，手续更为简单。
  七、所谓分红是指保险公司将实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的一种人寿保险。
  红利来源于死差益、利差益所产生的可分配盈余。死差益，是指保险公司实际的风险发生率低于预计的风险发生率，即实际死亡人数比预定死亡人数少时所产生的盈余；利差益，是指保险公司实际的投资收益高于预计的投资收益时所产生的盈余。
  八、投保团体保险一般不需要每个被保险人填写投保单，只需要单位如实填写有关投保单证就可以了，投保人签名处必须由投保单位的法人代表或其授权人签字，并加盖单位公章（公章应与投保单位的全称一致）。
  团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。
  九、人身保险团体业务的被保险人有权知道关于投保险种条款的主要内容,有权指定和变更受益人,被保险人为无民事行为能力人或限制行为能力人的,可以由其监护人指定受益人。
  十、为避免道德风险,即防止投保人、受益人为了获得保险金而故意造成被保险人死亡、伤残或疾病,各国法律一般都规定,受益人由被保险人指定或变更,或经被保险人同意后由投保人指定或变更。一旦发生变化需要变更受益人,应尽早到保险公司办理保单变更事宜,否则一旦出现赔付，则应依据保单和现行法律法规处理。

  扩展阅读：