企业增加新员工应如何办理社保手续?

企业增加新员工应如何办理社保手续?
龚家贱 来自: 移动端 2020-11-21 16:12

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2020-11-21 16:33最佳答案

我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续:
1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;
2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保:
1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例,详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份,加盖公章;
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份,加盖公章;
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份,加盖公章;
6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份,加盖公章(总公司及分公司);
7、总公司营业执照副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供);
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供)。

其他回答(共7条)

  • 2020-11-21 16:30 赖鹏华 客户经理

    1、企业社保办理,每月向你单位所在地的社会保障部门报表,做“增”或做“减”。 2、新调入员工,原来有社保的,让他到原单位,将社保转移单拿来,做“增”的同时将单子交上去接续。(北京地区已电脑联网,不必拿转移单) 3、新员工从未上过社保的,拿户口本复印件(首页和本人页)、身份证复印件,做“增”新上。 祝工作顺利!
  • 2020-11-21 16:27 黄盛木 客户经理

    本视频介绍了钉钉如何给新员工办理入职,新员工入职流程、新员工入职表、新员工入职管理可以用钉钉智能人事来实现。

  • 2020-11-21 16:24 黎皇兴 客户经理

    根据《中华人民共和国社会保险法》需要以下资料:

    1、公司参保登记需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等原件及复印件(已经三证合一的单位只提供营业执照和法人身份证),填写《社会保险登记表》一式两份。

    2、对于公司的人员新参保、调入、恢复参保等,单位需通过网报系统操作,打印《在职职工增减表》和《社会保险参保人员登记表》,企业非在编人员提供劳动合同原件及复印件。

    3、如果公司人员调出、辞职、解除劳动关系、在职转退休(不包括医疗保险)等,单位需通过网报系统操作,打印《在职职工增减表》,并提供调动手续、解除关系证明、退休审批表等相关手续原件及复印件。

    扩展资料

    企业如何为员工办理社保

    (1)社保开户

    企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

    (2)增减员

    单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

    (3)确认缴费基数

    单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

    (4)社保缴费

    如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

    参考资料:

  • 2020-11-21 16:21 连书纳 客户经理

    流程如下:
     
    1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门需要准备的资料——
     1《社会保险登记表》
    《在职职工异动名册表》
    《在职职工基本信息登记表》
    2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
    3、地税登记证复印件;
    4、组织机构代码证复印件;
     5、参保单位近期工资名册表一份;
     6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
    7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)
    2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
     3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
    4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
     5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
     由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
  • 2020-11-21 16:18 赵顺铃 客户经理

    企业增加新员工应办理社保手续有以下几步:

    1。企业社保办理,每月向你单位所在地的社会保障部门报表,做增或做减;

    2。新调入员工,原来有社保的,让他到原单位,将社保转移单拿来,做增的同时将单子交上去接续;

    3。新员工从未上过社保的,拿户口本复印件(首页和本人页)、身份证复印件,做增新上。

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  • 2020-11-21 16:18 连丽艳 客户经理

    企业给新进员工办理社保主要分两大步,具体如下:

    第一步:新员工进入企业签订劳动合同后,先在社保局进行劳动就业备案

    1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】,点击进入

    2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入

    3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】

    4、登陆成功后,进入到社保系统主界面,找到页面左上角的【就业登记】,点击进入

    5、在就业登记界面,正确填写员工个人资料信息,以及工资合同信息

    6、还可增加其他员工信息,保存并结束,点击【就业登记提交】后等待审核

    第二步:等待审核1-2个工作日,完成劳动就业备案后,正式给新进员工办理社保

    1、社保局审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内,登陆税局官网

    2、登录企业所在地税局官网后,找到上方的【申报缴税】,点击进入

    3、进入社保费基本信息管理后,找到左上角的【社保增员登记】,点击进入

    4、进入社保增员登记界面后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】

    5、点击保存后,页面下方会提示“本次增员操作成功1人,不成功0人”

    6、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕

    扩展资料:

    功能

    1.稳定社会生活的功能

    2.再分配的功能

    3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

    现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说,这5个险种的作用见下表:

    概述

    社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

    方法

    在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况:

    1.费率等比分担制

    2.费率差别分担制

    3.费率等比累进制

    如何计算保费

    缴费金额=缴费基数*缴费比例。

    1、社保缴费基数

    社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

    2、缴费比例

    缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

    参考资料:

  • 2020-11-21 16:15 齐景国 客户经理

    1、在公司主管地方税务机关所在地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。用人单位无主管地方税务机关的,统一到注册地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。

    2、需要携带的材料:企业营业执照原件及复印件、法人身份证复印件、

    可以重庆市社保机构网站上下载并填写《重庆市社会保险登记表》、《重庆市社会保险缴费登记表》、《企业参保新增人员信息采集表》,分别要电子档及两份纸质档。

    3、办理流程:

    (1)携带以上资料,到纳税所在地社保局办理单位开户及人员增加。社保机构经办人员办理完成后,会将上述三个表各一份及单位社保电子信息返回给单位经办人。

    (2)开户成功后,单位经办人携带社保经办机构返还的《重庆市社会保险缴费登记表》到社保开户区地税大厅办理社保费征收登记。

    4、以职工上一月工资的收入水平,按当地规定的社保费征缴比例为员工缴纳社保费。

    5、法人本人需要购买社保。但因法人已购买了个人社保,可以在个人社保缴费时间截止后,通过办理增员,增加到公司社会账户。

    扩展资料:

    企业如何为员工办理社保:

    1、社保开户

    企业需要在成立之日起三十日内去当地社保机构办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

    2、增减员

    单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

    3、确认缴费基数

    单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

    4、社保缴费

    如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

    参考资料来源 :



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