其他回答(共7条)

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  2020-11-21 14:02 黄电锋 客户经理

  医保断了三个月就要从新开，其它的交起走就ok了
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  2020-11-21 13:59 米塞林 客户经理

  需要办理转移养老关系回你户籍所在社保自己交纳,看你户口类型来确定怎么交纳.
  凭原单位解除劳动合同书或离职证明在深圳社保打印你〈基本养老保险缴费凭证〉，然后带到你户籍所在地社保申请办理转移，具体流程当地社保会告之，转移完成后，你再自己按灵活就业人员交纳。
  补充:还留在深圳的话,只能找单位,由单位申报交纳,你自己不能交.
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  2020-11-21 13:56 赵风蕾 客户经理

  这个应该是调标后，单位还未交纳养老保险，一般延后一个月查询比较靠谱。
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  2020-11-21 13:53 黄睿刚 客户经理

  我们总说到，工作能辞去但社保不可以断，为什么断缴是不行的呢？我专门整理的关于社保断缴的文章先看看也无妨：《社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？》
  

  社保被认为是我们最基本的保障，一般有两种办理方式：单位办理和个人办理，我们先来讲一下大家比较熟悉的单位办理。
  

  1. 单位办理
  

  从我们与单位签订了劳动合同后，便和单位存在劳动关系，单位就会为我们缴纳社保，每月我们可以从工资条看到社保扣了多少。
  

  不过随着互联网行业迅速发展，出现了大量自由职业者。由于对社保一无所知这项国家福利被很多朋友忽视了，所以建议先了解一下社保有什么用：《社保的作用是什么？社保有多高的“收益”？一定要缴纳社保吗？》
  

  那么自由职业者怎么办理社保呢？这边先强调一点，办理社保以个人身份，唯有养老保险和医疗保险这两种险种。
  

  那么接下来我就跟大家好好讲一下：
  

  2.个人办理
  

  （1）办理职工社保：具有参保当地的户口，就可以用灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老，享用和公司职员相同的社保待遇。
  

  （2）办理城乡社保：参保当地的户口有了，用城乡居民的身份也可以缴纳城乡医保和城乡养老，享用普通居民的社保待遇。
  

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  2020-11-21 13:47 赵风茹 客户经理

  社保缴费比例
  ，你的工资为基数，最高不能超过上海市平均工资的300%，即9876，2009年：
  1.养老保险：单位缴22%，个人缴8%，
  2.
  失业保险
  ：单位缴1.5%，个人缴1%，
  3.
  工伤保险
  ：单位缴1.0%，个人不缴
  4.
  生育保险
  ：单位缴0.8%，个人不缴
  5.医疗保险：单位缴10%，个人缴2%
  有几个不太清楚，总之，社保单位一共37%，个人11%，公积金单位7%，个人7%，
  补充公积金
  好像最多单位个人各8%，如果交的话。但补充公积金是要扣
  个税
  的。
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  2020-11-21 13:44 黄登玲 客户经理

  如果在户口所在地街道交居民养老，每年100-1200之间自己选择，居民医疗，每年几百块钱，当地社保局每年规定缴费标准
  如果在存档案的人才中心交灵活就业社保，按当地上年平均工资做基数，自己选缴费档次，大概每月几百块钱，包括养老、医疗、失业，待遇和职工社保相似
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  2020-11-21 13:41 车广东 客户经理

  一、社会保险登记 一办理新参保登记需携带的资料： 1、企业营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； 3、税务登记证； 4、属事业单位，应附有关事业单位文件批复； 5、劳动工资统计年报表和财务工资年报表； 6、单位填报的《社会保险登记表》； 7、其他有关资料。 二办理变更登记需携带的资料： 1、社会保险登记变更申请书； 2、企业营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； 3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； 4、工商变更登记表、有关机关批准或宣布变更证明； 5、《社会保险登记证》； 6、办理注销登记还应提供法院裁定、单位破产等法律文书，主管部门批准解散、撤消、合并等有关文件批件； 7、其他有关资料。 二、缴费核定 一申报缴费工资需携带的资料： 1、《缴费工资填报表》； 2、劳动工资统计年报表； 3、调整缴费工资的还应提供财务工资报表； 4、其他有关资料。 二办理新参保人员需携带的资料： 1、缴费人员身份证件； 2、缴费人员档案； 3、劳动合同、招工表、安置介绍信等用工手续；转业、退伍军人行政介绍信等证明； 4、视同缴费年限认定相关资料； 5、《基本养老保险缴费人员增减表》和其他有关资料。 三办理市内转移需携带的资料： 1、商调表或劳动合同； 2、调入单位编号单； 3、续保人员应提供上年度个人帐户对帐单； 4、《基本养老保险缴费人员增减表》和其他有关资料。 四办理转出市外需携带的资料： 1、转入地省、市劳动、人事部门接收函或转入地社保经办机构同意转入的证明； 2、转入地社保经办机构的财务帐户； 3、《基本养老保险缴费人员增减表》和其他有关资料。 三、待遇审核 办理待遇审核需携带的资料： 1、离退休人员审批表； 2、身份证件或户口簿； 3、参保人员档案； 4、符合因病、特殊工种等政策性提前退休条件的人员，还需提供有关提前退休的审批资料； 5、办理遗属增加人员应提供《离退休人员遗属审批表》、《离退休人员遗属增加表》。 6、办理一次性和其他待遇审核的还应提供死亡证明或出国定居证明等； 7、《离退休人员增加名册表》、《离退休人员减少名册表》和其他有关资料。 四、待遇支付 办理待遇支付需携带的资料： 1、已核定的待遇审核资料； 2、银行开户帐号； 3、每年一次资格生存认证应提供身份证、户口、居住地派出所或街道劳动保障站出具的生存证明。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 如何办理五险一金 2.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了! 如何办理五险一金 3.一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; 4.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 医疗保险的转移基本一样. 如何办理五险一金 5.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了; 6.至于缴费时间,看看有关政策就清楚了.养老保险方面的新政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 如何办理五险一金 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
  希望采纳