其他回答(共7条)

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  2020-11-21 13:09 龚巧云 客户经理

  你的这种问题，应该分两个方面讲，医保是医保，社保是社保，既然公司扣了你的医疗保险，如果住院，是能报销的，但医疗保险是否到了你个人账户，你最好去核实一下。
  社保没交，又涉及到公司另外一个违法的问题，你最好到当地劳动局咨询一下，如何处理这种情况。
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  2020-11-21 13:06 齐智富 客户经理

  对的，责任在于单位没有参保医疗保险，所以你可以申请单位报销部分或全部医疗费用。
  看得出用人单位极不负责任.
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
  因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
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  2020-11-21 13:06 赵风莲 客户经理

  这个按说是不合理，签合同只是签了用人单位合同，要是没有到期，照样报销，只是单位自己出钱，要是有社保与医保是国家报销，像你这样的情况应该公司报销等。
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  2020-11-21 13:00 龚少英 客户经理

  隐去了具体情况，仅凭你这种一面之词无法分辨是非曲直。只要不给你报销，就肯定有不报销的理由与规定。不出具相关证明也会有不出具规定。
  为何不说出你的具体事由，就让人回答你合法与否？你这种提问得不到合理建议。
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  2020-11-21 12:57 赵颖轶 客户经理

  不合法得，如果真的是在不报销范围之内，那社保局就应该拿出相关的文件，什么都拿不出就说不报销，感觉不太合法，
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  2020-11-21 12:54 齐智善 客户经理

  首先，如果是公司员工，签订了劳动合同的员工，再签不缴纳社保的合同，那个不缴纳社保的合同不合法。按照《社会保险法》，单位必须给员工缴纳各项社保。
  如果你是单位的正式员工，因为没参加医保，那么单位应该按照医保标准为你报销医药费。
  单位不改正，你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院进行申述，督促单位整改。
  希望采纳。
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  2020-11-21 12:51 龚子龙 客户经理

  企业不给员工交社保是不合法的，可以到社保局投诉，如果企业让员工自己交社保，然后企业该承担的那一大部分全款补助给员工也是可以接受的，如果自己承担的多肯定不能接受。