其他回答(共7条)

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  2020-11-20 15:25 龚峻梅 客户经理

  1、首先应当有证据证明你在该单位从事两年工作
  2、向劳动监察部门投诉要求补缴社保。2年内的投诉是可以的
  3、未签订合同，可以自第二个月起至满1年期间主张双倍工资差额。你应该主张自辞职之日往前推11个月的双倍工资差额。向劳动仲裁部门起诉。
  望采纳。
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  2020-11-20 15:22 黄盛权 客户经理

  这种情况暂时不用转移，找到工作后再转移。
  中间几个月信交不会有任何影响，因为社保是可以累计的，之间的缴费金额还是会在你的帐户里面。
  另外转移社保是需要本人亲自办理的。
  全国社保咨询服务热线 12333
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  2020-11-20 15:19 窦连水 客户经理

  怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

  有些地方需要缴纳满一年，有些地方需要缴纳满10个月才能享受生育险，如果断交的话就不能享受了。例如江苏盐城地区生育险享受的条件是：社保缴纳至少需要十个月（在生小孩之前），才可以享受，有些地区需要缴纳满12个月。

  女性员工辞职并且还怀孕，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。最后在达到条件后就可以享受生育险的福利，但是单位不愿意的话就需要自己缴纳。也可采用社会上缴纳社保机构，不过此类缴纳费用都较高，且没有保证。

  所以说最好是不要辞职，或者辞职后立马再找一家公司，而且这中间要保证社保缴纳时间不能断交，如果断交的话按照生宝宝的时间和缴纳生育险的时间，缴纳生育险是没有时间保证的。
  

  扩展资料：

  国家规定生育险报销：需要处于在职状态，并且期间一直缴纳生育险的状态，这种情况下才可以进行报销。辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

  根据我国《社会保险法》等相关法律的规定，女职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的，由所在单位连续足额缴纳生育保险达到一定期限，具体期限长短各地政策不一，生育时可以申请生育保险待遇。

  参考资料：
  

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  2020-11-20 15:16 赵骥万 客户经理

  可以补交，也可以不补交！我的也有一年多没上了，现在办的就是不补交的。
  政策：
  转移前后缴费中断的，须在转入地补缴中断期间的医保费用，期间发生的医疗费用统筹基金不予支付；中断缴费超过三个月的，在转入地办理续保之日起六个月内不享受统筹基金支付待遇。3）跨统筹区转移人员办理退休时，在本统筹区实际缴费年限须满（在退休时一次性补足）10年。
  补交：大病统筹基金补缴会高点
  不补交：不补缴如果生病住院大病统筹金就会比较低哈
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  2020-11-20 15:13 赵马元 客户经理

  可以要求补缴前两年的社保，如果不给补，你可以申请劳动仲裁。
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  2020-11-20 15:10 赵馥洁 客户经理

  可以参加生育保险报销。

  以肇庆市为例，失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用，可以申领生育报销。

  流程：

  1、申请。

  申请人向端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请，提交申请材料。

  2、受理。

  办事人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《社会保险待遇（生育）申领受理回执》；

  申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，办事人员不予受理。申请人材料不符合要求但可以更正的，退回资料更正后予以受理。

  3、审核。

  受理后，经办人应对参保人申办的资料进行审核，资料完整有效、复印件与原件相符，且符合职工生育保险报销范围的，予以受理登记经四级审核后作出审批决定。符合审批条件的，进入结算审核流程；不予通过的，告知原因并将申请材料退回参保人。

  4、领取结果。

  申请人按约定的方式到端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果-《肇庆市生育保险待遇核定表》。

  扩展资料

  女职工在怀孕期的保护政策

  1、不得与女职工解除劳动合同。

  依据《劳动法》第29条规定

  女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。

  2、劳动强度及禁忌劳动的保护。

  依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定

  不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：

  （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。

  （2）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;

  （3）作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

  （4）人力进行的土方和石方作业;

  （5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;

  （6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;

  （7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;

  （7）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
  

  参考资料广东政务服务网-职工生育保险待遇申领

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  2020-11-20 15:07 符胜忠 客户经理

  可以参加生育保险报销。

  以肇庆市为例，失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用，可以申领生育报销。

  流程：

  1、申请。

  申请人向端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请，提交申请材料。

  2、受理。

  办事人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《社会保险待遇（生育）申领受理回执》；

  申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，办事人员不予受理。申请人材料不符合要求但可以更正的，退回资料更正后予以受理。

  3、审核。

  受理后，经办人应对参保人申办的资料进行审核，资料完整有效、复印件与原件相符，且符合职工生育保险报销范围的，予以受理登记经四级审核后作出审批决定。符合审批条件的，进入结算审核流程；不予通过的，告知原因并将申请材料退回参保人。

  4、领取结果。

  申请人按约定的方式到端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口领取办理结果--《肇庆市生育保险待遇核定表》。本事项的窗口办理流程见图1《生育保险医疗费用待遇申领窗口办理流程图》。

  扩展资料：

  相关知识

  一、必须享受的假

  产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

  产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

  授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

  二、如工作许可，单位同意，可以请的假

  产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

  哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

  保胎假：医生开证明，按病假待遇。

  参考资料来源：