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  2020-11-20 08:30 齐智娟 客户经理

  其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  每个公司有自己的缴费基准，下面是一个最低的缴费公式

  具体的社保构成比例为:

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  扩展资料：

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料:

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  2020-11-20 08:24 龚小芝 客户经理

  一、社保缴费比例

  养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
  医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
  失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%
  生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
  工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费

  二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例

  (1)住房公积金缴存比例

  度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

  缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

  (2)住房公积金缴存基数

  自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  (3)住房公积金月缴存额度上下限住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。

  度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

  扩展资料
  

  2019年度上海市职工社会保险缴费标准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。

  社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

  参考资料来源：

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  2020-11-20 08:21 梅金莉 客户经理

  每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  解释原因

  一、养老保险

  个人缴费8%，企业缴纳21%

  二、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  六、公积金

  北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料
  

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

  参考资料：

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  2020-11-20 08:18 赵马元 客户经理

  5月11日，官方公布了2017年上海养老保险缴费比例，

  其中单位缴纳医疗保险缴费比例下调0。5%，从10%调整为9.5%，方案自2017年1月1日起实施，

  另外，单位缴纳失业保险费率下调0.5%，从1%调整为0。5%。有效期自2017年1月1日至2018年4月30日。

  社保经办机构将自5月起统一对社会保险缴费比例进行调整，调整前单位按照原费率已经加纳的社会保险费将于7月起实施清算。具体缴费比例如下:

  2017上海社保个人缴费最低标准是多少?

  2017起，上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%

  2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元

  即2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元

  2017上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元

  住房公积金缴费比例

  年度

  缴存基数

  缴存比例

  上限

  下限

  个人

  单位

  2017.7—2018.6

  上年月平均工资6504

  7%

  7%

  2732元

  306元

  6%

  6%

  5%

  5%

  1%—5%

  1%—5%

  2017.7-2018.6上海市公积金缴存基数按照2016年平均工资缴纳6504元/月元缴纳

  缴费比例：单位7%;个人7%

  住房公积金个人缴费金额为：6504*7%=455

  2017年住房公积金缴存额上下限有调整：

  ●上限：19512x(7%+ 7%)=2732元

  (19512的由来：住房公积金的缴存基数不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，即6504*3=19512，2016本市职工月平均工资为6504.)

  ●下限：2190x(7%+ 7%)=306元

  (2190的由来：住房公积金的缴存基数不得低于本市上一年度最低月工资标准)

  即2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元

  2017上海公积金最低缴费为306元

  2017上海个人社保及公积金最低缴费为409.71+306=715.71

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  2020-11-20 08:15 黄皓炜 客户经理

  一、2017上海社保缴费标准
  养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
  医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
  失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%
  生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
  工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费
  二、2017上海社保缴费基数
  根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
  注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
  三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例
  1、住房公积金缴存比例
  度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
  缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
  2、住房公积金缴存基数
  自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
  3、住房公积金月缴存额上下限
  度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准
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  2020-11-20 08:12 赵骆伟 客户经理

  个人缴纳社保的费用，包括养老保险，医疗保险，失业保险，大病统筹保险。个人缴存额是个人账户的养老保险。其他保险要社会统筹管理，不计入个人账户。
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  2020-11-20 08:09 管火金 客户经理

  险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。
  缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。