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  2020-11-18 16:54 章要在 客户经理

  产检报销,根据各地规定办理。

  因为各地规定不同，产检费用报销的范围、方式等等不尽相同。但一般都是由参保人员个人先行垫付产检费用，到生完孩子后，将需要报销的其他费用综合在一起报销。因此，产检时忘记带社保卡，不应影响生育保险报销。

  产检即产前检查，可以及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况，保障母亲和胎儿的健康和安全，做到优生优育。

  按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等法律规定，女性劳动者在怀孕后，用人单位对其产检作为正常上班。产检费用有社会保险或医疗保险进行报销。

  办理生育报销（包括产检费用、分娩生产费用等），需要注意的事项，应在怀孕初期，就向用人单位与当地社保部门进行询问，详细了解掌握相关规定，准备好日后报销的资料。

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  2020-11-18 16:51 齐晓威 客户经理

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴.

  2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元

  3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元.

  4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

  
  

  扩展资料

  一：流产，引产，宫外孕报销所需资料：

  （一）本人二代社保卡；  

  （二）医疗收费票据、诊断证明、显示怀孕的B超单。

  二、取（放）宫内节育器，皮下埋置（取）节育器、绝育手术、输卵管及输精管复通术所需必备资料：

  （一）本人二代社保卡；

  （二）医疗收费票据、诊断证明。

  三、正常产、剖腹产报销需提供资料：

  （一）本人二代社保卡；
  

  （二）结婚证；
  

  （三）医疗收费票据、诊断证明、产前检查收费票据。
  

  注：
  

  1.出生医学证明调整为：不需报销人提供，由医保部门与卫计部门联网进行后台验证 ；
  

  2.生育服务登记表（计划生育服务证）调整为：不需报销人提供，由医保部门与卫计部门联网进行后台验证；
  

  参考资料来源：

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  2020-11-18 16:48 齐晓彬 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  这个是可以报销的。虽然你们两个人都买有社保，但只能用你妻子的去报销，至于报多少呢得看你生小孩子的医院是什么等级，比如三级，二级，级别越高报的就多一点。
  要准备你们的结婚证复印件，银行卡复印件，生育证明，户口本，身份证，其他的你都可以叫医院帮你准备。。前提是你应该跟医院的人说明，你是买到有社保的就行了。

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  2020-11-18 16:48 赵顺铃 客户经理

  待遇领取

  一、经审核,符合生育保险待遇申领条件并 已打印结算单的,直接通过职工社会保障卡 (职工医疗保障卡)发放,25个工作日后按  照中国银行短信通知的形式进行领取。

  (一)领取方式:

  1、如社会保障卡有金融功能的可到中国银行 柜台激活社会保障卡后领取。

  2、如社会保障卡金融功能不能使用的，将为职工开设新的中国银行卡。

  根据申请报销时给你的单子上面提示办理即可；

  请大家注意自己的社保卡是否已经激活金融功能。目前尚未激活金融功能的，请带上身份证和社保卡主动到自己所持社保卡对应的银行（社保卡正面左上角有标注）营业网点办理金融功能激活，以免影响正常享受社会保险有关待遇（比如：生育津贴发放、工伤保险费用报销等等）。

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  2020-11-18 16:45 赖鹏博 客户经理

  不是，你老婆有社保的话肯定用她的划算。
  首先要明白你当地的生育保险政策是连续缴纳多久时间的。通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（全国统一咨询电话：12333）。
  在怀孕满3个月前，去办理准生证，然后到户口所在地的妇幼保健站去建卡（上面两项各地要求的前后顺序不同，具体咨询户口所在地的社居委或街道办），建卡后到你准备生育的定点医院的社保科登记备案。之后就可以使用生育保险了。
  合肥这边产检可以用500元，顺产是报销2000，剖腹产4000，出院的时候实时结算的。产后的生育津贴要在产后三个月内带上证件去社保局办理就行。准生证，出生证、身份证、结婚证、医疗证明、产检、住院期间的发票，这些都是必不可少的。
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  2020-11-18 16:45 赵飞英 客户经理

  社保卡内包含生育保险，需要女方的社保卡，因为生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶只享受生育的医疗费用待遇。生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助的报销途径：

  1、生育医疗费用：职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，凭社保卡，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

  2、生育津贴、一次性营养补助：由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第九条，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由设区的市人民政府根据当地实际情况测算后提出，报省人民政府批准后实施。缴费比例超过0.5%的，经省人民政府批准后，报国务院人力资源和社会保障、财政部门备案。

  设区的市人民政府应当根据生育保险基金收支和累计结余情况，及时调整生育保险费缴费比例，按照规定程序报批后实施。用人单位缴纳的生育保险费按照财政和税务部门规定的渠道列支。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第十三条，生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第十四条，职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

  职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第二十九条，参加生育保险的职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

  参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。

  生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。参加生育保险的失业女职工的一次性营养补助由社会保险经办机构直接支付给失业女职工本人。

  扩展资料

  参照《江苏省职工生育保险规定》第十六条，生育保险基金支付的生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

  其中，分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用，由生育保险基金支付；其他期间产生的上述费用，按照职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。
  

  参照《江苏省职工生育保险规定》第十八条，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

  （一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；

  （二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

  （三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

  （四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

  （五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

  （六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

  在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。

  职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第十九条，职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

  参照《江苏省职工生育保险规定》第二十条，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

  职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

  职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

  参考资料来源：

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  2020-11-18 16:44 黄盛洁 客户经理

  几乎全部都报完，如果没有社保卡生育险，生小孩会花一大笔钱的