其他回答(共7条)

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  2020-11-16 18:22 赵顺起 客户经理

  就是新的业绩。在平安，有的员工离职后会留下一些客户无人管理和续收保费。收展员就是负责联系这些人提醒他们交费或者是客户在交费中遇到什么困难了收展员去给处理。所以都有一定的固定底薪。同时收展员在服务的过程中，客户又新投保保险了，你可以做这个业绩挣提成，但提成点比销售的业务员低。所以属不伦不类的职业。如果你喜欢销售，不如直接去做平安代理人。
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  2020-11-16 18:19 龚宇飞 客户经理

  做保险外勤是非常锻炼人的，只要你肯吃苦肯努力，日后的发展和晋升前景是很可观的；不过展业初期压力肯定会很大，比如不被亲戚朋友和客户认同等等。所以这样的工作更适合于那些抗压能力强、勇于迎接挑战、越挫越勇、说服力强的人，如果你是这种人，祝你成功!
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  2020-11-16 18:16 车广东 客户经理

  你好 我是江苏镇江平安区域拓展的 ，这个工作很好 ，第一时间自由 第二收入高 但是要看你付出多少了 ，第三可以增强学识和气质 提高自我能力。 第四 发展空间大 可以让你实现既有闲又有钱 还有权
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  2020-11-16 18:10 黄真敏 客户经理

  要交500 不是公司收 是保监局收的 是 执业 保证金
  平安是没有底薪的
  有销售任务 具体多少视职级定 三个月做7200的业绩可转正
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  2020-11-16 18:07 齐春春 客户经理

  其实两者的性质都是一样的.
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2020-11-16 18:04 龚富贵 客户经理

  收展员
  只是保险业务员的另一个名称.说是招聘保险业务员没人会去的..换个名字,有人好奇,就自然有人去咯.然后直接培训上岗.
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  2020-11-16 18:01 赵飞英 客户经理

  您好，收展员应该就是我们口中的续期收费员，是负责督导业务员收取第二年保费，还有就是负责收取已经离职业务员的客户的保费续收工作，还有就是已离职的客户【孤儿单】客户的保全变更业务，大概就这些！具体面试什么我不清楚，因为我也没面试过，但是只要是在平安能面试到正式员工的人能力素质还是不错的哦！
  祝你面试成功！
  平安人寿青岛分公司王立柱