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  2020-11-15 09:45 龚家贱 客户经理

  社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
  按照规定是要求:
  工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
  工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
  现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的。
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  2020-11-15 09:42 龚崇权 客户经理

  公司为员工缴纳的社保，一共分为5个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，有的险种是单位和个人各承担一定的比例，有的是全部由单位承担。社保政策具体在各地区也会有差别，我们接下来就以上海2020年为例来说明，其他各城市和地区大致道理是一样的，具体的比例数字可以自行查询。

  1、养老保险：公司承担比例为20%，个人承担比例为8%；

  2、医疗保险：公司承担比例为10%，个人承担比例为2%；

  3、失业保险：公司承担比例为1%，个人为0.5%；

  4、生育保险：全部由公司承担，具体比例为1%；

  5、工伤保险：全部由公司承担，具体缴费比例在每年调整社保缴费基数时，社保系统后台会根据公司的性质（主要看发生工伤事故概率的大小）、上一年度申报工伤的数量等情况综合确定出一个比例，区间在0.2%到1.9%之间。

  解释完比例，可能还会有人有疑问：但是我用我自己目前的工资来乘以这个比例，算出来的数字还是跟公司发给我的工资条对不上啊？

  这就必须要解释一下另外一个概念，叫社保基数。假如你目前的工资公司给你约定的是每月8000，前不久才涨的薪，但今年在核算社保数据时，并不是按照8000这个基数算的。社保的基数是按照上一年你的月度平均工资来算的，算出来的金额如果低于当地社保局划定的最低基数，那就按照最低基数来核算社保应缴费用，如果高于最高基数，则按照最高基数来核算社保应缴费用。

  另一方面，上一年的月度平均工资，是包括了年中奖金、季度绩效等收入的，另外，还有一些公司为了降低公司成本，可能都按照最低基数缴纳，或者取一个较低的社保缴费基数。因此，对于绝大多数人来说，社保缴费的基数都不太可能刚好就跟目前的合同约定工资一致。

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  2020-11-15 09:39 齐显影 客户经理

  用人单位为职工购买社保最低标准多少？
  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  
  比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
  严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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  2020-11-15 09:36 黄盛木 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

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  2020-11-15 09:33 龚小花 客户经理

  这个那要看单位缴费基数是多少，缴费基数单位20%个人8%。
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  2020-11-15 09:30 龙宝霞 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！
  长沙社保缴纳基数为2695-13473（单位：元），您所说的百分之60是不是社保缴纳基数的最低值计算方式？（全省上年度在岗职工平均工资的60%，最高值为300%）
  长沙地区社保的缴纳比例如下：
  养老保险为单位19%，个人8%，合计27%；
  医疗保险为单位8%，个人2%，合计10%；
  生育保险为单位0.7%，个人不缴纳；
  失业保险为单位0.7%，个人0.3%，合计1%；
  工伤保险为0.5%-2%（视行业由社保局决定），个人不缴纳。
  例：如员工月工资为3000元，按照最低基数申报缴纳社保，则单位共需缴纳：
  2695×（19%+8%+0.7%+0.7%+工伤保险（0.5%到2%））=778.9至819.3（元）
  员工共需缴纳：
  2695×（8%+2%+0.3%）=277.6元
  希望答案能对您有所帮助！

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  2020-11-15 09:27 龚崇栋 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。